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赔偿责任法律关系相关法律知识

  • 违约纠纷可以以侵权之诉提起吗

    合同违约纠纷与侵权之诉是两个不同的法律关系,所以违约纠纷应该以合同违约的案由起诉,而不提起侵权之诉。第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。违约损害赔偿金额具体包括实际利益损失和可得利益损失。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同

    2024-10-08

  • 精神抚慰金赔偿:保护受害者权益的法律责任

    离婚是指夫妻通过协议或诉讼解除婚姻关系的法律行为。根据我国《婚姻法》,如果夫妻感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。感情确已破裂是判决离婚的法定条件。调解无效只是程序

    2024-10-07

  • 未签施工合同工人受伤需要承担责任吗

    依据我国相关法律的规定,未签订施工合同,工人受伤并不影响赔偿,如果形成劳动关系的,由用工单位承担赔偿责任,如果是雇佣关系的,由雇主进行赔偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损

    2024-10-04

  • 医疗事故有哪些责任程度呢

    “责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重,也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系,它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。《医疗事故技术鉴定暂行办法》中明确了医疗过失行为责任程度分为:完全责任、主要责任、次要

    2024-10-03

  • 雇佣关系辞退需补偿吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系不属于劳动关系,雇主辞退雇员,一般是不需要给予经济补偿的,如果造成违约的,雇员可依据协议要求赔偿违约损失。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带

    2024-10-01

  • 离婚赔偿金是否可以分期支付?

    离婚赔偿是指在婚姻关系破裂时,由于一方的重大过错导致无过错方遭受财产或精神损失,需要对过错方承担赔偿责任的法律制度。在法律上,离婚赔偿金是不支持分期付款的,赔偿款不会

    2024-10-01

  • 离婚精神侵权赔偿

    离婚精神损害赔偿是因法定过错行为导致离婚而应该承担的法律责任,这种法律责任的承担不应受婚姻关系解除方式的限制,也就是说赔偿适用于协议离婚。离婚精神损害赔偿的理算依据主要是《民法通则》、《婚姻法》、《婚姻法解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害

    2024-09-30

  • 保险合同没签字想退保,怎么进行

    《保险法》第十条规定:“保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议”。保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。即意味着订立的保险合同对双方当事人产生法律约束力,当事人必须严格履行保险合同,否则除法定例外以外,必

    2024-09-30

  • 医院漏诊需要承担什么样的责任

    被告应当承担民事法律责任。由于原告要求被告赔偿损失并支付鉴定费用,被告拒绝赔偿,双方引起纠纷,原告向法院提起诉讼。本案中被告的过失与漏诊与患者的医疗结果之间存在必然的因果关系,因此责令其承担民事责任是合理的。必须同时具备以上4个条件,行为人才承担此侵

    2024-09-28

  • 重婚要承担刑事责任吗

    重婚在中国《婚姻法》第10条中被规定为“婚姻关系无效”列。而婚姻关系无效的法律后果,尽管现今世界各国的法律规定不尽相同,但都离不开对重婚者追究刑事责任和民事赔偿责任这两种惩罚方式:。犯重婚罪的,判处二年以下有期徒刑或者拘役。这是中国婚姻法律制度中次设置

    2024-09-27

  • 承包工属于雇佣关系吗

    依据我国相关法律的规定,承包工是不属于雇佣关系,要依据双方签订的合同而定,如果以以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式,是属于雇佣关系。在这两种情况下,雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事

    2024-09-25

  • 如何处理酒店入住期间施工噪音问题及相关赔偿事宜

    《民法典侵权编》明确规定了人身损害赔偿的范围和原则。根据该编的规定,本编调整了平等主体之间因侵犯人身权利和财产权利而产生的法律关系。如果行为人因过错侵害他人的民事权益造成损害,就应该承担侵权责任。根据法律规定,如果行为人无法证明自己没有过错,就应该承

    2024-09-24

  • 志愿者属于雇佣关系吗

    依据我国相关法律的规定,志愿者从事公益活动的,形成的并不是雇佣活动,志愿者的活动是自愿、自发的,并不是受雇于雇主。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出

    2024-09-19

  • 雇佣关系人身损害赔偿

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。公平责任原则是指当事人对损害的发生均没有过错,依照法律规定,为公平考虑,在考虑当事人财

    2024-09-13

  • 环境侵权的免责条件

    在明确污染侵权责任基本条件的同时,国家法律还规定了排污单位免于承担责任的特殊情形。如果环境污染损害是由受害人故意造成的,排污方不承担赔偿责任。从三要件说可引申出环境侵权的三个要件,即行为之违法性、损害之事实性和行为与损害之因果关系性。

    2024-09-12

  • 区分补充赔偿责任还是连带赔偿责任

      一个法律事实或法律行为可能同时产生两个以上的法律关系,最常见的是债权关系与物权关系的并存,或当事人的行为同时构成违反合同约定和民事侵权,即违约责任与侵权责任产生竞合。  1997 年9月,某公司投资20万元开办了“富豪夜总会”,在依法领取了营业

    2024-09-12

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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