获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”
2024-12-28
交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，可以被认定为工伤，并可以要求工伤赔偿。工伤保险条例还明确了其他情形下可以被认定为工伤的情况，包括在工作时间和工作场所内因工作原因
2024-12-28
探讨建筑施工事故中的工伤赔偿问题根据侵权责任法及其司法解释，医疗事故造成死亡的赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金和其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计
2024-12-26
交通事故与工伤赔偿可以同时赔付吗交通事故和工伤赔偿可以同时进行。如果因交通事故导致的工伤事故，赔偿责任既属于民事侵权赔偿责任，也属于工伤保险赔偿责任。当职工在遭受交通事故或其他事故伤害时，如果是因劳动关系以外的第三方侵权造成人身损害，并且同时构成工伤，那么他可以依法享受工伤保险待遇
2024-12-25
交通事故和工伤双倍赔偿怎么赔交通事故和工伤双倍赔偿有两个不同的主体进行赔偿。受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任。符合工伤认定条件的受害人可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工
2024-12-25
交通赔偿和工伤赔偿能双赔吗交通赔偿和工伤赔偿能双赔，但仅限于未重合的部分。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2024-12-25
员工有过错能否减轻单位工伤赔偿责任根据《民法通则》和《劳动法》的规定，对于劳动者因违规操作导致工伤事故的情况，用人单位应承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤，即可无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减
2024-12-24
未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2024-12-21
上班路上交通事故怎么处理根据《工伤保险条例》第十四条，如果在上下班途中发生交通事故，且本人不承担主要责任，应当认定为工伤。在这种情况下，保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。对于造成人身伤亡和财产损失的情况，保险公司将承担赔偿责任。如果保险公司的赔偿金
2024-12-21
分娩导致新生儿死亡的赔偿责任问题退休人员再就业时，与雇主之间的关系属于劳务关系。如果发生工伤事故，退休人员可以要求公司承担赔偿责任。对于侵害他人造成的人身损害，应当赔偿治疗和康复的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费和住院伙食补助费，以及因误工减少的收入。相关法律依据是《最
2024-12-21
不是工伤致残怎么赔偿依据人身损害司法解释的规定，非工伤致残的，由事故的责任人进行赔偿，一般是依据伤残鉴定结果给予相应的赔偿。第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
2024-12-20
工伤鉴定与交通事故伤残鉴定：区别与解析交通事故频发对人们的生活造成了一定的影响。交强险是一种国家规定的强制保险，为受保人提供一定的保障。如果发生交通事故，交强险可以减少相应的经济赔偿，从而减轻当事人的压力。但是，如果事故是全责的话，超出交强险赔偿限额的部分需要由第三者责任险或全责当事人自
2024-12-20
工伤伤残等级鉴定费应该由谁来支付没有参加工伤保险的，用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起
2024-12-17
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请在上下班途中，如果发生非本人主要责任的交通事故，可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：工作时间和工作场所内
2024-12-16
丢失的宠物伤人，是否需要负赔偿责任？工伤保险条例规定，发生工伤的职工或被诊断为职业病的职工，其所在单位需在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可经劳动保障行政部门
2024-12-16
交通事故工伤致残赔偿指南根据《民法通则》第130条规定，如果两人以上共同侵权造成他人损害，他们应该承担连带责任。共同侵权行为是指数人基于共同过错侵害他人合法权益的行为，应该承担连带赔偿责任。
2024-12-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
