女方还在哺乳期可以离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2024-07-19
法律没有对女方在怀孕期提出离婚的行为进行任何限制,但是男方是不能在女方怀孕期间提出离婚的,男方要提出离婚的,法院一般不予受理或者驳回起诉,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外
2024-07-18
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。然而,如果女方提出离婚或者人民法院认为
2024-07-18
男方不能起诉离婚的情况包括:1.女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不能提出离婚申请,除非法院认为有必要受理;2.男方配偶是现役军人,并且配偶不同意离
2024-07-18
起诉离婚没有时间规定。只要夫妻一方认为自己与配偶的感情已经破裂的,就可以向法院提起诉讼离婚,但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,除非有特殊情况,法院必须受理男方离婚请求的。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议
2024-07-17
但需满足法定条件,即协议离婚的,应当夫妻双方自愿,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过三十天冷静期,即可领取离婚证。起诉离婚的,一般是女方怀孕期间男方不得提出离婚,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。经人民
2024-07-17
在女方怀孕期间,女方自己是可以向法院提起离婚诉讼的,但是男方不得起诉离婚。女方提起离婚诉讼应当携带起诉状、本人的身份证、户口簿、结婚证等证据材料。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或
2024-07-05
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必
2024-06-25
根据中华人民共和国民法典的规定,孕妇可以离婚,但是在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方一般不得提起诉讼离婚。在这种情况下,双方当事人可以签订离婚协
2024-06-22
根据《中华人民共和国民法典》的规定,怀孕期间可以离婚,并且可以由女方提出离婚申请。男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不能提出离婚申请,
2024-06-20
根据《民法典》第一千零八十二条规定,男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不能提出离婚申请,除非女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方的离
2024-06-10
我国法律规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方是不得提出离婚的。然而,女方可以起诉离婚,或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况下,男方也可
2024-06-09
法律规范并没有规定怀孕家暴必须离婚,且在女方怀孕期间,女方若是不同意,男方没有资格起诉离婚。对于女方同意离婚、且实施家暴的一方是男方的情形,女方在离婚时可以要求对方向自己支付赔偿金。司法实践中,家庭暴力行为主要存在于婚姻关系中,且是引发离婚诉讼的一个
2024-06-08
根据中华人民共和国民法典的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不能提出离婚。但是,如果女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方的离婚请求,
2024-06-04
根据中华人民共和国民法典的相关规定,如果女方怀孕期间男方不关心,女方可以向法院起诉离婚。法院在受理案件后,经审理认为夫妻感情确已破裂的,将判决解除双方的夫妻关系。根
2024-06-04
我国法律对提出离婚诉讼的时间限制有两个方面。根据《婚姻法》,男方在女方怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内不得提出离婚。但如果女方提出离婚或者法院认为有必要
2024-06-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。