但再审案件为原第一审案件时,再审程序依照第一审程序进行,此时易造成一种假象,即审结后作出的新裁判是抛开原裁判重新作出的。其二,再审指向的无论是原一审或二审终审的裁判都是生效的裁判。审判监督程序实行一审终审制,基于以下理由:
2023-10-21
在民事诉讼程序中,再审又称为审判监督程序,其审理期限即是指其审结时限应取决于所适用的程序,即适用一审程序再审的案件,应在六个月内审结,有特殊情况需要延长的,经本院院长批准可以延长六个月,如还需延长的,报请上级法院批准。 以上就是手心律师网小编为
2023-09-30
再审案件按照第一审程序审理的,审理期限为6个月;再审案件按照第二审程序审理的,审理期限3个月。 (二)受理再审申请的法院是作出生效裁判的上一级人民法院; 2、原审人民法院的名称,原审判决、裁定或者调解书的案号; 以上就是行政再审受理立案后多长
2023-09-22
如果再审案件按照第一审程序审理,按人民检察院刑事诉讼规则出席第一审法庭有关规定执行;
2022-05-17
发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;人民法院审理再审案件,应当另行组成合议庭。(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误,可能影响定罪量刑的;(三)证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的
2022-04-07
人民法院决定、当事人申请和人民检察院提出抗诉。民事诉讼法对人民法院决定和当事人申请再审的审理程序规定较为确定,而对人民检察院提出抗诉再审的案件审理程序规定比较模糊,即对抗诉的再审案件应由原审还是上级法院审理,对原来是一审的抗诉再审案件应按一审程序还是
2020-07-21
依据我国《刑事诉讼法》的规定,对刑事案件进行再审的是需要开庭审理的,如果是一审案件再审的程序适用刑事诉讼法一审的审理程序。第二百五十六条 人民法院按照审判监督程序重新审判的案件,由原审人民法院审理的,应当另行组成合议庭进行。人民法院开庭审理的再审案件
2020-05-25
需要结合具体的案情等相关证据来分析。(一)第一审案件受理费;(二)第二审案件受理费;(三)再审案件中,依照本办法规定需要交纳的案件受理费。(一)依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件;(二)裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件;(四)行政赔偿案件。
2020-05-25
再审案件原则上不收费,但有例外:因提出新证据而再审的案件应收费;原是一审生效的案件,再审是提审,也要收费;或者再审是一审程序,再审后一方上诉,直接交上诉费。根据诉讼法规定,各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定或调解协议发现确有错误,认为
2020-05-25
(一)第一审案件受理费;(二)第二审案件受理费;(三)再审案件中,依照本办法规定需要交纳的案件受理费。根据民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件,当事人不交纳案件受理费。当事人复制案件卷宗材料和法律文书应当按实际成本向人民法院交纳工本费。人民法院
2020-05-25
含第一审案件受理费、第二审案件受理费、部分再审案件受理费。减半交纳案件受理费的情形包括:以调解方式结案或者当事人申请撤诉的;适用简易程序审理的;被告提起反诉,有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,法院决定合并审理的,分别减半交纳。
2020-05-25
但再审案件为原第一审案件时,再审程序依照第一审程序进行,此时易造成一种假象,即审结后作出的新裁判是抛开原裁判重新作出的。其二,再审指向的无论是原一审或二审终审的裁判都是生效的裁判。
2020-05-25
依据我国民事诉讼法规定,对案件进行再审后,要不要撤销一审或者二审的判决,要依据再审的判决结果而定,如果原判决有错误的,会撤销原判决。再审案件的审理和普通案件的审理程序上基本相同,要组成合议庭进行审理,审理的期限规定也应该按照通常的规定。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。