自己申请工伤认定多少时间里有效职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，企业应向有管辖权的市或三县一市劳动保险部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，规定时限内不能提出工伤认定申请的，报劳动保障部门可适当延长，但最长时间不得超过150日。
2020-05-25
申请工伤认定所在地是哪个地方一般来说申请工伤认定所在地为公司企业参加工伤保险的地方，但也会实际情况而有所差异，让我们一起来了解一下吧!根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，农民工发生工伤，企业职工工作地与企业注册地不一致的，按以下方式确定申请工伤的地方：
2020-05-25
工伤事故处理的限制性规定根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故原因，查明责任，确
2020-05-25
工伤事故处理流程发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。对仲裁结论
2020-05-25
在大兴安岭哪些情况下可以认定工伤在紧急情况下虽未经本企业负责人指定,但从事直接关系本企业重大利益工作的。紧急情况系指突发的危及国家财产及人身生命安全的事件。第十条职工患职业病,经职业病防治机构确诊15日内,由企业持职业病报告书、医疗档案、职工档案和职工个人申请工伤保险待遇手续,到劳动行政
2020-05-25
哪些情形能认定为工伤能得到工伤赔偿根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：。从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工
2020-05-25
在南京认定工伤需要哪些材料按照工伤保险属地管理的原则，凡本市行政区域内各类企业，发生职工因工负伤、死亡或职业病，均应按规定申报：。自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。机关、事业单位申请工伤认定
2020-05-25
工地工伤鉴定的规定是怎样的我国历来都重视对劳动者的保护，劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第八条明确规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：。立法上明确规定的，在工伤范围的一般界限之外的，应属于工伤的特殊情况。劳动者受伤后根据法律享有工伤待遇，这是
2020-05-25
工伤鉴定脑震荡能评伤残吗企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。工伤认定决定书原件及复印件。劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2020-05-25
工伤鉴定标准赔偿有哪些内容呢④生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于的司法解释。⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。工伤伤残赔偿中是不包括情况的，这点
2020-05-25
上下班途中工伤认定的法律解释依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交
2020-05-25
工伤谁说了算工伤究竟由哪个部门来认定呢?该办法第11条规定：“劳动行政部门接到企业工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”根据《企业职工工伤保险试行办法》第15条之
2020-05-25
职工治疗工伤期间企业不能只发生活费吗第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020-05-25
患职业病属于工伤吗,职业病鉴定应当如何进行职业病属于工伤吗?工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当进行调查取证，并在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况不得超过30
2020-05-25
法院破产清算费用怎么算破产费用的计算视具体情况而定，没有统一金额规定，要根据你公司的具体情况确定。(一)向法院交纳案件受理费，收费标准为根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高30万元。破产费用可以随时支付，破产企业在清算期间的职工生活费、医疗费可以从
2020-05-25
国企破产 职工的合法权益如何保障针对这些情况，全国总工会近日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》。《通知》特别强调，工会要协助和监督企业将改制方案、兼并破产方案、职工分流安置方案等企业重大决策问题，及时向职工群众公开，充分听取职工群众的意见。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
