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怎么赔偿突发疾病相关法律知识

  • 非工作时间发病死亡的工伤认定

    非工作时间发病死亡的工伤认定问题,以及工伤与第三人侵权的赔偿责任。文章指出,根据《工伤保险条例》,职工在工作时间内和工作岗位上突发疾病并在工作岗位上死亡或48小时内抢救无效死亡的,才视同工伤。对于非工作时间发病的杨某,因不符合规定,被认定为非工伤。同

    2025-03-30

  • 自然灾害导致死亡的赔偿责任

    自然灾害导致死亡的赔偿责任问题。一般来说,自然灾害属于不可抗力因素,没有赔偿责任。但受害人如果购买了保险,可根据保险合同约定获得赔偿;职工则可申请工伤认定,成功认定后获得相应赔偿。工伤认定包括多种情形,如工作时间工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡

    2025-03-16

  • 学生周六溺水身亡学校有责任吗

    如果周六学校未进行补课,也未举行集体活动,则学生周六私自溺水身亡学校没有责任;反之,学校则有过错,需要承担赔偿责任。(六)学校违反有关规定,组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的;(八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害,学

    2025-02-05

  • 工地上突发脑出血的赔偿责任问题

    脑溢血通常由高血压等疾病引起,无论是在工作时间还是工作地点发生,只要经过治疗恢复,都不算工伤。只有在工作时间和工作岗位上,出现突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死

    2024-11-15

  • 高血压跌倒死亡是意外吗可以找保险公司理赔吗

    因为有的保险公司认为意外险所保的意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到客观伤害的客观事件。凡因疾病造成的意外伤残、身故,或因打架斗殴致死致残,都不在意外险的赔偿责任范围内。潘某是在买菜回家在自家楼道中意外摔倒死亡的,属于保险公司

    2024-11-03

  • 如何正确赔偿工伤导致的面部疤痕

    根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况,将被视为工伤,应享受工伤保险待遇。此外,参与抢险救灾等

    2024-10-28

  • 工伤认定标准及赔偿

    根据《工伤保险条例》,工伤认定标准包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害,工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤,工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情形。视为工伤的情形包括工作时间和工作岗位突发疾病死

    2024-10-25

  • 李某作为农民工在工地突发疾病死亡怎么样赔偿

    不到50岁的李某在工地加班干活时突发脑溢血死亡,家属认为李某的死是由于超负荷劳动所致,要求施工单位赔偿26万余元。双方僵持不下,遂向法院起诉要求判决。除了施工单位外,李某自己对最终的后果也没有过错责任,但是他突然离世,势必会给家人带来重大的损失,根据公平

    2024-10-04

  • 非工伤雇主是否有赔偿责任?

    工作中非工伤事故,雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。

    2024-09-26

  • 员工上班时间突发疾病,单位是否承担责任?

    员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(

    2024-09-15

  • 刑法对故意杀人罪的法律解释

    工伤保险赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。工伤认定范围包括从事本单位工作、从事与本单位利益有关的工作、接触职业病因素、因工作原因造成意外伤害或突发疾病、履行职责遭致伤害、从事维护国家、社会和公众利益的活

    2024-09-06

  • 工作中猝死怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经

    2024-08-08

  • 关于上班时间内因脑梗所遭受损失的赔偿问题

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有在特定情况下才能被认定为工伤并享受工伤待遇。上班时间的脑梗并不符合工伤的条件,因此无法获得赔偿。但如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,将被视为工伤,可以获得赔偿。根据法律规定,以下

    2024-08-04

  • 工地上干活病死算工伤吗

    工人在工地上突发疾病死亡属于工伤,应按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。工伤致死的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤

    2024-08-04

  • 工伤赔偿范围的详细解析及相关法律规定

    本文介绍了视同工伤和工伤的定义和范围。视同工伤包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡,以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤的职工。而工

    2024-07-26

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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