绑架罪和诱拐罪的区别一是犯罪的目的的不同。前者以勒索被绑架人的财物、扣押人质为目的，后者以出卖被绑架的妇女、儿童为目的。敲诈勒索罪实施威胁的对象和取得财物的对象是同一个。如欺骗威吓某人当场交出财物，而威吓的内容是以暴力侵害人身为内容的，则应以抢劫罪论处，如威吓的内容是以
2024-07-09
口头威胁是否构成犯罪口头威胁他人人身安全属于违法，如果辱骂、恐吓他人，情节恶劣，则涉嫌寻衅滋事。本罪的主体为一般主体，凡年满l6周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪在主观上只能由故意构成。本罪侵犯的客体是公共秩序。这里的“情节恶劣的”，是指随意殴打他人手段残忍
2024-07-07
涉嫌打了警察，具体判刑如何？打了警察构成袭警罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役、管制，使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款
2024-07-07
学生借高利贷学校有责任吗作为学校，如果发现学生借高利贷，应以处分警示;作为政府有关部门，应严格监督非法高利贷走进校园;作为学生，借了高利贷无法偿还，应寻求法律帮助，避免受到人身伤害;如果放高利贷的人不通过正常的法律途径索要借款，却对其进行恐吓威胁，这显然违法的行为，建议借高利
2024-07-05
旅游者在人身安全受到威胁时可以找导游吗依据我国相关法律的规定，旅游者在人身安全受到威胁后，可以寻求导游的帮助，但也可以向旅游经营者、当地政府和相关机构进行及时救助。中国出境旅游者在境外陷于困境时，有权请求我国驻当地机构在其职责范围内给予协助和保护。旅游者接受相关组织或者机构的救助后，应当
2024-07-01
聘期内想跳槽应该怎么办首先，根据《劳动法》32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果在上述情况之一出现
2024-06-30
刑事处罚与行政处罚的对比分析而行政处罚不涉及政治权利和人身自由。人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。
2024-06-30
签了合同试用期二天可以直接走人吗签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024-06-20
催收打电话骚扰家人可以报警吗催收打电话骚扰家人可以报警，如果威胁人身安全、侮辱 他人多次发送淫秽侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活等恶劣情形的，公安机关可以对骚扰者处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。(四)对证人及其近
2024-06-14
涉嫌寻衅滋事罪能否获得缓刑？组织他人偷越国(边)境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：。(三)造成被组织人重伤、死亡的；(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的；(五)以暴力、威胁方法抗拒检查的；(六)违法所得数额
2024-06-07
合同纠纷私下骚扰怎么办被骚扰者可以报警处理。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：。(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
2024-06-03
敲诈勒索罪量刑4年是否合理？敲诈勒索的数额已经达到了3万元以上就是有可能被量刑4年的。以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的;如果其中有一条不符合，则应以敲诈勒索罪论处。
2024-05-22
决水罪的立案标准及相关法律规定故意决水，足以危害公共安全的，应当立案。本罪是危险犯，只要行为人实施了故意决水行为，并且足以威胁不特定的多数人的人身和财产安全；不要求造成严重后果，就构成犯罪，应当立案追究。放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法
2024-05-21
解除劳动关系的事由包括哪些过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的2种情况：用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同
2024-05-20
交强险人伤赔偿标准：律师解读与权益保护但是退休返聘人员需要与用人单位协商一致，来解除合同，或者在用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、不支付工资等损害其利益的情形时，可依法解除合同。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024-05-15
爆炸罪的立案标准详解爆炸罪立案标准的规定：根据我国对爆炸罪相关法律的规定，本罪属于危险犯，只要行为人故意实施了爆炸的新行为，对公共安全构成危害即足以威胁不特定的多数人的人身和财产安全，不要求造成了一定的严重后果，即构成本罪，应当予以立案。过失犯前款罪的，处三年以上七年以
2024-05-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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