涉嫌寻衅滋事罪能否获得缓刑？组织他人偷越国(边)境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：。(三)造成被组织人重伤、死亡的；(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的；(五)以暴力、威胁方法抗拒检查的；(六)违法所得数额
2024-06-07
合同纠纷私下骚扰怎么办被骚扰者可以报警处理。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：。(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
2024-06-03
敲诈勒索罪量刑4年是否合理？敲诈勒索的数额已经达到了3万元以上就是有可能被量刑4年的。以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的;如果其中有一条不符合，则应以敲诈勒索罪论处。
2024-05-22
决水罪的立案标准及相关法律规定故意决水，足以危害公共安全的，应当立案。本罪是危险犯，只要行为人实施了故意决水行为，并且足以威胁不特定的多数人的人身和财产安全；不要求造成严重后果，就构成犯罪，应当立案追究。放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法
2024-05-21
解除劳动关系的事由包括哪些过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的2种情况：用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同
2024-05-20
交强险人伤赔偿标准：律师解读与权益保护但是退休返聘人员需要与用人单位协商一致，来解除合同，或者在用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、不支付工资等损害其利益的情形时，可依法解除合同。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024-05-15
爆炸罪的立案标准详解爆炸罪立案标准的规定：根据我国对爆炸罪相关法律的规定，本罪属于危险犯，只要行为人故意实施了爆炸的新行为，对公共安全构成危害即足以威胁不特定的多数人的人身和财产安全，不要求造成了一定的严重后果，即构成本罪，应当予以立案。过失犯前款罪的，处三年以上七年以
2024-05-07
未缴纳社保是否可以终止劳动合同依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自
2024-05-05
员工主动辞职与公司赔偿的法律责任（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-05-04
强奸罪需要什么证据才能定罪强奸是一种使用暴力、威胁或伤害等手段，违背被害人意愿的性侵行为。强奸罪的主要证据包括受害人陈述、嫌疑人供述、人体精液鉴定和物证等。取证时通常从阴道内获得嫌疑人的体液，并提取受害人身上留下的线索，如毛发、皮屑、体液和纤维等。也可以考虑其他线索，如指纹、
2024-05-04
劳动关系解除后的补偿如何计算根据劳动法规定，用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金。这些情况包括：用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段迫使劳动者解除劳动合同；用人单位未按照劳动合同约
2024-04-26
劳动者解除合同的合法原因劳动者解除合同原因我国《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2024-04-18
法定遗嘱人威胁遗嘱继承人怎么办依据我国相关法律的规定，法定继承人对遗嘱继承人进行威胁的，遗嘱继承人可以向公安机关报案，如果威胁情节恶劣的，法定继承人可能丧失继承权。办遗嘱公证由立嘱人持证明个人身份的证件到户籍地的公证机关办理，如行动不便，也可邀请公证员到立嘱人住地办理。办理遗嘱公
2024-04-09
强迫劳动罪立案标准之详解该罪是指行为人以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的，一般会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
2024-04-08
工作一个月突然辞职能拿到工资吗根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同!用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用
2024-04-06
关于妨害公务罪的法律解析与案例分析妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。 妨害公务罪侵犯了国家的正常管理活动。这是本罪社会危害性的重心所在，也是本罪区别于单纯侵害公务人员人身、财产的犯罪行为的关键所在。但是，超越职权范围的活动，或者滥用职权
2024-04-05
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
