股权质押合同到期后股东变更吗股权质押到期后，如果没有行使质权的，不需要变更股东。如果通过拍卖、变卖股权实现债权的，要办理股权变更登记，向新股东出具出资证明。出质人请求质权人及时行使质权，因质权人怠于行使权利造成出质人损害的，由质权人承担赔偿责任。基金份额、股权出质后，不得转让，
2021-12-23
劳动争议如何证明工资收入因工资纠纷产生劳动争议的，证明工资的证据材料包括劳动合同、工资条、工资卡流水记录等。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提
2021-12-23
居间合同想改两人名字可以吗签订居间合同后，如果想改两人的名字，经双方协商一致的，可以变更合同，按当事人协商改名字。忠实于当事人的利益是指居间人就有关订立合同的事项应当向委托人如实报告。居间人如违反隐名和保密义务致使隐名当事人或委托人受损害的，应承担损害赔偿责任。居间人在居间活
2021-10-24
房东违反租赁合同是否有效合同有效，但租客可以追究房东违约责任。依法成立的合同，自成立时生效。除非买方收到卖方的通知，声称他将不在所规定的时间内履行义务，买方在这段时间内不得对违反合同采取任何补救办法。但是，买方保留要求损害赔偿的任何权利。依照法律、行政法规的规定，合同的变更
2021-10-20
要约失效有什么条件《合同法》第16条规定：“要约到达受要约人时生效。”自要约实际送达给特定的受要约人时，要约即发生法律效力，要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责任。例如，要约以电传方式传递，受要约人收到后因临时
2021-10-19
怎样申请解除保密协议一方要解除保密协议的，可以和另一方协商处理，或者出现一方违约时，另一方可以单方解除保密协议。变更劳动合同，应当采用书面形式。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2021-10-19
不接受调岗辞退有赔偿吗用人单位单方调岗，劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的，用人单位要承担支付经济赔偿的责任。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动争议仲裁委员会在查明单位没有与劳动者协商的情况下，一边都会支持劳动者的请求，即继续履行原劳动合同。对用人单位的单方调岗降薪行为
2021-10-19
开发商拿错合同承担违约责任吗可以要求重新签订合同，造成的损失有权要求开发商赔偿。另外，开发商在卖房时，其相应的规划也是合同要约，即使小区后期规划变更得到行政主管部门的批准，开发商也要承担相应的责任。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应视为合同内容，当事人违反的，应承担违约
2020-07-21
车过户商业险还未过户撞死人怎么办依据我国相关法律的规定，车辆过户到其他人名下的，商业险未过户的，风险也转移到受让人的名下，赔偿的责任由保险公司在限额内承担，刑事责任由车主承担。第十八条 被保险机动车所有权转移的，应当办理机动车交通事故责任强制保险合同变更手续。道路交通事故的损失是由
2020-07-21
单方面如何才能解除涉外经济合同合同依法成立，即具有法律约束力。当事人应当履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同。当事人一方没有另一方不能履行合同的确切证据，中止履行合同的，应当负违反合同的责任。第一十九条 当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损
2020-07-21
投标书细节能否作为合同要约投标书细节可以作为合同要约。《合同法》第16条规定：“要约到达受要约人时生效。”自要约实际送达给特定的受要约人时，要约即发生法律效力，要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责任。例如，要约以电传方
2020-07-21
合同欺诈的责任如何承担依据我国相关法律的规定，以欺诈的方式签订合同的，受害人申请撤销合同后，欺诈方要返还取得的财产，无法返还的折价赔偿。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。可以由合同
2020-07-21
合同欺诈负有哪些责任依据我国相关法律的规定，以欺诈的方式签订的合同是可撤销的，欺诈方式要承担的责任是返还财产、折价赔偿或者赔偿损失等。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
2020-07-21
最低价中标法运用中应注意的事项值得注意的是，业主在和勘查设计单位签订勘查设计合同时，应明确责任，赔偿条款，要求勘查设计单位对勘查设计成果的质量负责，对由于勘察设计重大失误造成工程造价变更，应承担相关责任并作出必要赔偿。经得起评审的最低标，才是最终的中标价。对于实行最低价中标来说，
2020-05-25
劳动者如何协商调岗保证自身权益公司变更劳动合同需要经过员工的同意，协商一致才行。如果强行解除，属违法解除，公司要负双倍赔偿责任。如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合
2020-05-25
劳务侵权责任如何规定的依据我国侵权责任法的规定，劳务侵权责任的认定，应该依据具体的情况而定，如果就责任问题无法协商的，可以申请劳动仲裁解决。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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