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合同关系书面形式相关法律知识

  • 地役权和租赁权冲突

    地役权是以他人不动产供自己不动产便利而使用的权利。(一)设立地役权的形式:应当采取书面形式订立地役权合同。(二)地役权登记效力:当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记;未经登记,不得对抗善意第三人。如前所述,在抵押权实行前,既存的租赁关系并不对抵

    2024-09-17

  • 质权的设立与合同成立有关系吗

    依据我国相关法律的规定,签订书面质押合同的,质押合同自双方签字或者盖章时成立,而质押合同自质物移交于质权人占有时生效。第六十四条 出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。质押合同不完全具备前款规定内容的,可以补正。质押合同与抵押合同有相似之处,关键

    2024-09-08

  • 自动离职与辞职有什么区别

    辞职是指员工主动向公司提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定,员工需要提前三十天以书面形式通知公司,可以解除劳动合同;在试用期内,员工提前三天通知公司也可以解除劳动合同,此时公司不需要支付经济补偿金。自动离职则是指员工在没有请假或说明的情况下

    2024-09-07

  • 专利转让费夫妻共有吗

    依据我国相关法律的规定,专利转让费是属于知识产权收益的一种,如果是在夫妻关系存续期间转让的,收到的转让费是夫妻共同财产。书面形式和登记及公告是专利申请权转让合同生效的法定条件,要是没签订书面形式或没有经过专利局登记和公告的专利权转让合同不受法律保护。

    2024-09-04

  • 婚前协议在离婚后的效力如何

    婚姻法第十九条规定,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。因此,男女在婚前对财产所作的婚前协议在离婚时可以适用。当事人对合同的效力可以约定附条件。

    2024-09-01

  • 变更劳动合同需要什么条件

    这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。

    2024-08-31

  • 公司执行董事要签订劳动合同吗

    肯定要签署劳动合同,与股东身份是两回事。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。等价有偿原则劳动合同明确双方在

    2024-08-26

  • 申请工伤认定需要哪些材料

    (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定

    2024-08-22

  • 事实劳动关系的认定及法律适用细则

    事实劳动关系是相对于劳动合同所调整的劳动关系而言的。它包括无书面形式的劳动合同、双重劳动关系和无效劳动合同所形成的劳动关系。在实践中,对于无效劳动合同,法律已经有明确规定,而双重劳动关系虽然在原则上不被承认,但在实际操作中仍然被处理为双重劳动关系。因

    2024-08-16

  • 试用期内解除劳动合同的条件和限制

    在后两种情况下,劳动关系即使还处于试用期间,用人单位也可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,解除劳动合同。就劳动者一方来说,若是试用期内主动提出解除劳动合同,根据《劳动合同法》第37条的规定,需提前3天通知用人单位,以便用人单位进行工作交接。

    2024-08-06

  • 入职签了协议不干走人可以吗

    签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以

    2024-07-23

  • 试用期辞职会被扣工资吗

    在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。劳动者试用期辞职,单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中

    2024-07-15

  • 入职时要求提供工资单是否合法

    简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合

    2024-07-14

  • 开发商交房强制交房怎么保留证据

    若开发商只是以口头形式通知接房,应要求开发商出具书面通知。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。如果到了诉讼阶段,,买房人反而不用太担心,因为按时交房的举证责任在开发商一方。在商品房买卖合同关系中,买

    2024-07-09

  • 未签订书面合同也可构成事实上的合同关系

    依据我国合同法的规定,虽然双方未签订书面的合同,但一方已经履行了合同义务的,视为事实的合同关系,另一方也要履行合同的义务。第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同

    2024-06-23

  • 明星签名借条的规定是什么?

    明星签名借条的规定是必须是当事人真实意思的表示,需要有真实借贷关系,并签字确认。借款合同应采用书面形式,内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等

    2024-06-14

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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