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合同关系书面形式相关法律知识

  • 事实劳动关系应满足哪些条件

    事实劳动关系,是指由于用人单位招用劳动者后不按规定订立书面劳动合同,或者用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,劳动者继续工作却没有续订合同。事实劳动关系包括以下几种:。(四)以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承

    2024-05-31

  • 旷工解除劳动合同流程的详解

    第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者,为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15

    2024-05-30

  • 租赁合同印花税率怎么计算

      印花税是按照合同金额计算应纳税款,购买印花税票并在合同上予以粘贴贴花。  1、购货合同与租赁合同的关系条款;  7、租赁债权的转让和抵押条款;  融资租赁合同应当采用书面形式。  融资租赁合同中的出租人必须具备相应的经营资格。  在融资租赁合同中一

    2024-05-30

  • 现金借条中涉及利息是否合法?

    借款合同中的利息可以以现金形式写成欠条,但需要双方协商一致。借条是一种书面凭证,用于表明债权债务关系,一般由债务人书写并签章,注明债务人欠下债权人的借款金额。根据

    2024-05-20

  • 书面合同是不是纸质合同

    依据我国合同法的规定,书面合同除了纸质合同外,还包括信件和数据电文等的形式。主要是在一些基于当事人的信任关系和注重相对人的特定身份的合同中,当事人的身份对合同的订立与履行具有重要意义。在实践中,当事人在订约时对价金没有发生误解;但在履约时一方因为过失

    2024-05-06

  • 夫妻共同财产和个人财产是如何分类的

    继承或赠与所得的财产,但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产的除外;一方以个人财产投资取得的收益;夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,但约定应当彩书面形式。夫妻书面约定婚姻关系存续期间

    2024-04-27

  • 劳动合同变更的手续步骤

    1用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求,告知劳动者劳动合同的理由,变更的内容;协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。同时,《劳动合同法》第35条笫2款也明确规定:“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动

    2024-04-27

  • 劳动关系的法律解读

    事实劳动关系是指没有书面合同形式,通过口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系,或者是应签而未签订的劳动合同。这种劳动关系的劳动合同构成要件缺乏,事实上成为无效合同

    2024-04-24

  • 口头保证有法律效力吗

    公民间的口头保证,有两个以上无利害关系人证明的,也视为保证合同成立。可见保证合同采用书面形式是法律规定应采用的形式。当事人口头保证不具有法定形式,不具有保证合同效力。因此,您的口头保证没有法律效力,不用偿还债务人的债务。

    2024-04-15

  • 职工擅自离职有什么法律责任

    员工擅自离职,而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续,用人单位与员工的劳动关系,在法律上依然存续。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。

    2024-04-11

  • 申请确定劳动关系要多久

    一般情况下,劳动关系是以书面形式确立的,但在劳动争议仲裁实践中,劳动关系确认绝大多数是用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时的事实劳动关系。从劳动合同管理的角度出发,事实劳动关系具体有以下几种形式:。(一)应签订而未签订劳动合同的用工关系;申请劳动争议

    2024-03-29

  • 事实劳动关系的法律规定的情形有哪些

    一是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系;无效劳动合同而形成的事实劳动关系关于无效劳动合同,我国《劳动法》第l8条规定了两种情形:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。对因劳动合同无效而发生的劳动关系,同样应当视为

    2024-03-21

  • 解除劳动合同签字后的生效时间是什么时候?

    双方协商一致解除劳动合同,签署解除劳动合同书就可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合

    2024-03-18

  • 新入职员工该怎么做,要注意什么

    依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。需注意的是,试用

    2024-03-12

  • 婚后协议书法律保护吗

    婚后签订的协议书符合合同规定的,协议具有法律效力的情况下,对双方当事人是具有约束力的,受法律的保护。第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所

    2024-02-28

  • 合同未签署是否成立并生效

    虽未签字但已实际履行且被对方接受的合同,是有效的合同。第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建

    2024-02-26

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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