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合同关系书面形式相关法律知识

  • 劳动法中对临时用工有什么要求

    我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年龄,为用人单位实际提供劳动的,即认为与用人单位实际建立劳动关系,属于正式的劳动关系,受法律保护。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。

    2024-01-11

  • 口头买卖合同的效力及相关法律问题

    《中华人民共和国合同法》允许当事人采用口头形式缔约,但与书面合同相比,口头形式的合同由于缺乏书面依据,一旦发生纠纷,当事人就合同关系的存在和内容等举证较为困难。法院在审理此类案件时,宜通过证人证言、缔约相关事实等对口头协议的效力进行审查。因为一旦出现

    2024-01-05

  • 离岗多长时间才能解除劳动关系?

    离岗办理好离职交接手续即为解除劳动关系。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2024-01-03

  • 雇工关系与其他法律关系有什么区别呢

    在形式上,雇工同样存在着订立书面合同的雇佣关系和未订立书面合同的雇佣关系。雇工,顾名思义,它在本质上是一种雇主与雇工之间形成的劳务关系,是雇主与雇工双方同意的基础上产生的一种权利义务关系,产生这种关系的前提是双方的书面合同或口头协议。

    2023-12-27

  • 实习合同到期能直接辞职吗

    劳动者在实习期的,那么要辞职,提前3天即可,不需要急辞职的,不然,离职证明上,公司可能写上不好信息。1,合同到期自动解除,可以不经通知,直接解除劳动关系。辞职是劳动者的权利,根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。实习合

    2023-12-26

  • 各类担保合同的表现形式

    各类担保合同的条款如何,直接关系着债权人的利益,债权担保的力度及担保人的责任负担。为避免担保实践中由于口头约定不明而导致的无谓的争议,除留置之外的各种担保合同均应采取书面形式。在审判实践中,人民法院要确定债权人与担保人之间的权利义务关系,应当对于各类

    2023-12-16

  • 合同订立的形式有哪些,签订担保合同要注意什么

    即合同双方当事人关于建立合同关系的意思表示的方式。中国的合同形式有口头合同、书面合同和经公证、鉴证或审核批准的书面合同等。中国法律要求法人之间的合同除即时清结者外,应以书面形式签订。该领导便以该局名义予以担保,后李某的建材厂因产品质量问题关门停产,李

    2023-12-13

  • 哪里要用到抵押合同

    只要有抵押关系都应当签订书面抵押合同。第三十八条抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。这是关于抵押合同要式性的规定。如果当事人没有采用书面形式,可以认为抵押合同没有成立。抵押合同不完全具备上述规定内容的,可以补正。依据不同性质的物设定的抵押权,

    2023-12-11

  • 公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办

    用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的,如果劳动者不同意的,可以补偿一个月工资后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要

    2023-12-07

  • 融资租赁合同的法律特征是什么?

    由于融资租赁合同法律关系复杂,租赁期限较长,标的物数额较高,各国的法律均要求融资租赁合同必须具备一定的形式。“融资租赁合同应当采用书面形式。”融资租赁合同主体的特殊性主要是指,对于出租人主体资格的取得,法律、法规有特殊规定。融资租赁合同和平常的租赁合

    2023-11-08

  • 合同约定口头协议无效可不可以

    合同在后是可以,中国《合同法》允许当事人采用口头形式缔约,但与书面合同相比,口头形式的合同由于缺乏书面依据,一旦发生纠纷,当事人就合同关系的存在和内容等举证较为困难。《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。国家法律规定的

    2023-11-01

  • 融资租赁合同主体具有哪些特殊性

    由于融资租赁合同法律关系复杂,租赁期限较长,标的物数额较高,各国的法律均要求融资租赁合同必须具备一定的形式。我国《合同法》第238条第2款就明文规定“融资租赁合同应当采用书面形式。”融资租赁合同主体的特殊性主要是指,对于出租人主体资格的取得,法律、法规有

    2023-10-24

  • 解除劳务关系的条件是什么

    劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系,该合同可以是书面形式,

    2023-10-22

  • 什么情况下属于事实劳动关系

    事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。因此,只能适用事实劳动关系的理论来处理当前大量存在的事实劳动关系的问题。事实劳动关系的几种情形:。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因

    2023-10-11

  • 合同审查的重要性体现在哪些方面

    合同有多种形式,签订书面合同的重要性体现在以下方面:首先,它是双方存在合同关系的重要证据,有利于保护双方的权益;其次,避免双方履行过程中产生争议;再次,预防合作方对业务员的职务行为不予认可。签订前对合作对象的审查(调查):了解合作对象的基本情况,有助于在

    2023-10-09

  • 合同跟要约有什么关系

    要约是当事人发出的旨在订立合同的意思表示,是合同订立的前提。在受要约人经过考虑接受要约后,要约人必须受自己所做出要约的约束。作为一个合格的要约,一旦被接受,合同即告成立。根据内容的繁简不同,可以用口头形式,也可以用书面形式。按法定要求明确提出该合同的

    2023-09-28

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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