工伤赔偿后请求侵权责任是否合理?工伤赔偿后请求侵权责任是合理的，经认定符合法定事实的予以支持，这是被侵权人的合法权益。根据国家相关法律规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当
2022-11-09
保险公司可否因司机的紧急避险行为而拒赔因此，紧急避险所损害的客体是第三者的合法权益。依据《保险法》的规定，司机在生命安全受到危险的情况下，采取紧急避免措施，造成人身伤害或者财产损失的，在保险公司理赔的范围内，保险公司应当赔偿。如果超过必要限度的，可以减轻保险公司的责任。
2022-07-11
管道施工怎么赔偿管道施工侵害他人合法权益的，一般由施工单位承担赔偿责任。施工赔偿分为人身伤害赔偿和财产损害赔偿两种。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。该责任纠纷以施工人没有设置明显标志和采取安全措施为条件，适用过
2021-12-28
司机怎么与伤者签免责条款呢合同中免责条款的订立，必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害，必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益，否则无效。合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能，也是其合理性因素之所在。造成对方人身伤害的免责条款是没有法
2020-07-21
海上货物运输的主要海上风险有哪些？司法救助，是指人民法院对于民事、行政案件中有充分理由证明自己合法权益受到侵害但经济确有困难的当事人，实行诉讼费用的缓交、减交、免交。⑶当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的;⑹当事
2020-05-25
司机怎么与伤者签免责条款合同中免责条款的订立，必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害，必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益，否则无效。合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能，也是其合理性因素之所在。造成对方人身伤害的免责条款是没有法
2020-05-25
私营企业劳资冲突的现状和原因是什么劳资冲突是指企业劳资双方主体及其代表，在涉及到与劳动相关的经济利益和其他合法权益时所产生的矛盾及其激化的外在表现形式。工人人身权利受侵犯、工资低、劳动时间过长、拖欠工资是导致劳资冲突的主要原因，而雇工人身和人格被伤害的现象也是引起劳资冲突的导火线。由
2020-05-25
学生伤害事故中是要学校承担赔偿责任吗为了实现学生人身权利保护与学校合法权益维护之间的利益平衡，笔者认为，学校在学生伤害事故赔偿案件中应以过错责任为归责原则，学校承担责任的前提必须是学校对在校未成年学生伤害事故的发生存在过错，没有过错即不承担赔偿责任。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
