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后当事人申请仲裁相关法律知识

  • 个人向企业交养老保险的仲裁申请书范本

    申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

    2025-01-20

  • 仲裁庭的组成和仲裁审理程序

    被申请人应按仲裁规则规定的时间向仲裁委员会秘书局提交答辩书和有关证明文件。仲裁庭组成后,仲裁委员会应将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。首席仲裁员与被选定或被指定的2名仲裁员组成仲裁庭,共同审理案件。

    2025-01-20

  • 论国际商事仲裁裁决的撤销理由及其发展趋势

    国际商事仲裁裁决的撤销作为一项司法监督仲裁行为,已为大多数国家所规定和采用,但也存在许多问题,比如有关裁决撤销理由的不一致,比较混乱。所谓裁决的撤销理由,即当事人申请撤销裁决及法院接受申请并处理撤销裁决事宜的条件和根据。因此,研究裁决的撤销理由问题具

    2025-01-18

  • 仲裁是什么意思

    仲裁,俗称公断,是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后,签订书面协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。仲裁裁决具有法律效力,当事人必须履行,否则,另一方当事人有权申请法院强制执行

    2025-01-18

  • 贷款平台乱收费可以报警吗

    依据我国相关法律的规定,贷款平台乱收费的不是刑事案件也是不治安案件,所以是不能报警的,贷款人可以向银监会举报,也可以向法院提起诉讼维护自己的利益。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者

    2025-01-17

  • 劳动仲裁立案后多少天开庭

    法律并没有明确的规定,但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

    2025-01-16

  • 侵权纠纷可否协议仲裁解决

    具体需要看实际情况。如果当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。仲裁机构受理仲裁需要有选择他们仲裁协议或者条款。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以

    2025-01-12

  • 劳动争议仲裁制度改革

    根据《劳动法》的规定,我国目前实行的是“一调一裁二审”的单轨处理程序,仲裁是处理劳动争议的必经程序,即劳动争议发生后,当事人应申请劳动争议仲裁机构先行处理,如对仲裁结果不服,才可以向人民法院起诉。

    2025-01-11

  • 劳动仲裁后仍不付工资怎么办

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构作出劳动仲裁后,用人单位仍然不支付劳动报酬的,当事人可以申请法院强制执行。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不

    2025-01-11

  • 没有劳动合同拖欠工资诉讼时效怎么算

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年,如果是向人民法院提起民事诉讼的,起诉的时效为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的

    2025-01-11

  • 什么情况必须先经过劳动仲裁

    劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定

    2025-01-11

  • 因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗

    依据我国相关法律的规定,因老板原告耽误了工程,用人单位扣员工奖金是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请

    2025-01-09

  • 应怎样完善我国仲裁证据收集制度

    仲裁当事人如需收集上述证据,应当首先向仲裁庭提出申请,仲裁庭经审查确有收集有关证据的必要并批准申请后,仲裁当事人将经仲裁庭批准的申请书递交人民法院。

    2025-01-09

  • 竞业限制是否适用仲裁时效

    因竞业限制产生劳动争议的,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时,受仲裁时效限制,申请劳动仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳

    2025-01-09

  • 最高人民法院仲裁裁决哪些情形不予执行

    依据我国相关法律的规定,仲裁裁决不予执行的情形包括裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的、裁决所根据的证据是伪造的等。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

    2025-01-07

  • 被举报著作权侵权如何处理

    如果人民法院认为仲裁裁决有法定不应执行的情形的,当事人双方可以重新达成仲裁协议并依据该仲裁协议申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。第五十六条 当事人对行政处罚不服

    2025-01-07

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