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职业病的诊断依据相关法律知识

  • 如何办理工伤保险赔偿程序

    工伤保险索赔程序包括:用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后的30天内申请工伤认定;职工在治疗后出现残疾或劳动能力受影响时进行劳动能力鉴定;提交工伤认定决定书和劳

    2024-11-29

  • 工伤可以双重获得吗

    根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织

    2024-11-27

  • 劳务派遣如何赔偿

    劳务派遣赔偿方法规定了劳动者在用工单位因工作事故受伤时,劳务派遣单位应申请工伤认定并承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,用工单位应协助工伤认定的调查核实工作。同时,被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用工

    2024-11-24

  • 职业病患者可以享受到哪些待遇

    凡被确诊为患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》,享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。如需进一步检查,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇。

    2024-11-20

  • 加班工资如何计算?

    工伤理赔需要解决劳动关系问题,但无法证明没有劳动关系就不能进行工伤理赔。根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请需要提交以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包括事故发生

    2024-11-18

  • 职工受伤住院一年 申请工伤引发争议

    职工受伤住院导致错过工伤认定期限的,具体情况要结合实践具体分析。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

    2024-11-09

  • 在南京如何申请工伤

    职工工伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定申请表》和工伤申报证据清单;申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工

    2024-11-05

  • 工伤认定为头部外伤能评级吗

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工如果发生工伤或被诊断为职业病,所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果职工经过治疗后仍存在残疾或影响劳动能力,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延

    2024-11-04

  • 工伤赔偿到达单位多久可以拿到

    用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情

    2024-11-01

  • 没有报工伤,是否能以工伤方式处理?

    工伤保险条例规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定,否则职工可以自行申报。如果用人单位未按规定申请工伤认定,职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要省级社会保险行政部门

    2024-11-01

  • 签了赔偿协议还能做工伤认定吗

    依据我国工伤保险条例的规定,用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的,并不能阻碍劳动者申请工伤的认定,劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

    2024-10-31

  • 工伤赔偿的流程有哪些

    工伤赔偿的流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿程序。根据《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况,可以适当延

    2024-10-27

  • 认定工伤需要提供哪些材料

    工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。

    2024-10-24

  • 工伤申报步骤是怎样的

    若用人单位未提起工伤认定的,工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。

    2024-10-22

  • 专业律师解读听力职业病鉴定新标准

    员工在工作环境中可能会遭受职业病的影响,如果确诊患有职业病,员工可以获得相应的赔偿。职业病听力的赔偿流程如下:员工应按公司的职业病防范措施进行防范;当员工发现职业病症状时,应到相关机构进行职业病诊断鉴定;拿到诊断证明书后,员工需在15天内向公司人力资

    2024-10-22

  • 职业病鉴定后可获得的赔偿项目

    劳动者一旦被诊断为职业病,企业就必须承担赔偿责任。在进行职业病赔偿时,我们需要了解可以获得哪些赔偿项目。鉴定为职业病后可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补

    2024-10-20

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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