当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题,无疑是目前各方讨论的焦点。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定,企业与员工约定竞业限制的,在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的1/2。劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支
2025-01-16
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第19条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动
2025-01-16
管辖是指各级人民法院之间以及同级人民法院之间受理第一审民事案件的权限和分工。经常居住地是指公民离开住所地最后连续居住一年以上的地方,但住医院治病的除外。公民由其户籍所在地迁出后至迁入另一地之前,无经常居住地的,仍以其原户籍所在地为住所。被告经常居住地
2025-01-16
依据我国相关法律的规定,禁用附条件不起诉的情形是比较多的,例如犯罪嫌疑人不是未成年人、判处一年以上有期徒刑、没有悔罪表现等。对附条件不起诉的决定,公安机关要求复议、提请复核或者被害人申诉的,适用本法第一百七十九条、第一百八十条的规定。未成年犯罪嫌疑人
2025-01-16
如果交通事故的发生,最好的起诉时间就是在一年之内,交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的,其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的,诉讼时效应分别计算。
2025-01-15
签订一份《拼友协议》,双方约定一起回家过年,去完你家再去我家,费用AA制……为应对一年一度的“催婚大戏”,春节期间,一些厦门的单身男女煞费苦心,出此“奇招”。1月24日,报道了单身男女《拼友回家应付“催婚拷问”》的新闻,记者近日得到最新消息,真有一对“拼
2025-01-14
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民人均消费性支出×÷对被抚养人承担扶养义务的人数
2025-01-14
依据我国劳动合同法的规定,劳动者不动离职一般是没有经济补偿的,但用人单位违反劳动合同法的规定造成劳动者离职的,用人单位要支付一个月工资作为补偿金。在用人单位违反劳动合同约定的情况下,劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题,相关法律并没有明确规
2025-01-14
一般情况下,下班后员工在饭堂突然晕倒不是在工作时间,也与工作无关,应当不属于工伤。但是还是要根据具体的实际情况来判断是否属于工伤,进行判断时可以自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。
2025-01-14
我爸爸和一个朋友合租了两口池塘,当初租池塘的时候塘主是看在爸爸的份上才肯租的,租期是五年,明年五月份到期,而且签了合同,我爸爸、合伙人、塘主都签了字,一年塘租是7000块。将这两个法律关系分开分析、处理,问题就会更明确一些。因其退伙给其他合伙人造成损失的
2025-01-13
员工有没有自动放弃签订劳动合同的权利?根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动
2025-01-13
依据我国相关法律的规定,协议离婚后对共同财产进行分割的,还有财产分割权利的,如果一方反悔的,可以在一年内向法院提起诉讼。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。当事人认为符合离婚登记条件而婚姻登记
2025-01-13
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
2025-01-12
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即试用期应包
2025-01-12
数罪并罚执行刑期的规定,是指在人民法院判决宣告之前,一人犯有数罪,除被判处死刑和无期徒刑以外的刑罚外,应当在总和刑期以下,数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不超过三年,拘役不能超过一年,有期徒刑最高不能超过二十年。另外数罪中被判处有
2025-01-12
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年
2025-01-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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