给父母买保险要注意什么问题首先，名字好听，送给老人也有送“长寿”的美誉。以家里老人的年龄，如果要买寿险，要么保险公司是拒绝承保的，要么就是保费一年要好几万。将来的返还金额和所缴纳的金额，基本没差。不过，对于那些经济实力一般，却想给父母尽一份孝心的子女，就不太合适了。给父母买保
2024-10-08
拆迁安置房迟迟不交房，可要求按当前房价给货币补偿正在阅读本文的你可能是刚刚签订安置补偿协议，同意了补偿还建房的这一条，也有可能是已经签过协议好几年了，依然在租着房子，期待着早点搬进征收方给咱修的安置房。要是真像当时承诺的一样倒还好，可问题就是现在很多拆迁方并不按照协议约定的一样，过渡费拿了一年又一
2024-10-08
拆迁安置房迟迟不交房，拆迁户可要求货币补偿按当前房价给正在阅读本文的你可能是刚刚签订安置补偿协议，同意了补偿还建房的这一条，也有可能是已经签过协议好几年了，依然在租着房子，期待着早点搬进征收方给咱修的安置房。要是真像当时承诺的一样倒还好，可问题就是现在很多拆迁方并不按照协议约定的一样，过渡费拿了一年又一
2024-10-08
签订联营合同的具体条件联营合同一般应有一定期限，少则一年多则十几年几十年。联营合同不管属何种类型，均不属于即时清结的合同，因此，签订联营合同必须采取书面形式。当然，与联营有关的部分，如联营组织章程、有关成立的批文、文件、投资凭证等书面资料也属合同的组成部分。联营合同签订之
2024-10-07
预授权冻结资金多久法院冻结资金的时间期限有规定，一般是一年，但可以续封。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
2024-10-07
日利率万5是高利贷了吗不算，一年是6%，四倍是年24%。您说的万五，一年合18%，不超过24。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。按前款计算，借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，不能
2024-10-07
怀孕期间是否可以申请离婚根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方一般不能主动要求离婚，但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。（一）重婚或
2024-10-07
女方怀孕期间男方能否离婚女方怀孕期间男方不能离婚，但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方没有特殊情况的不得提出离婚，但是女方不受限制，女方想要离婚的，可以与男方协议离婚，还可以诉讼离婚。
2024-10-07
女方怀孕可以离婚吗?女方怀孕可以离婚，女方怀孕期间属于法定特殊时期如果女方在此期间不同意离婚的，男方不能因此向法院提出离婚诉讼。但是依据相关法律法规规定，女方在怀孕期间自己是有权提出离婚的，或者男方在特殊必要情形下也可以诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠
2024-10-07
报销社保生育险的条件详解生育保险的报销条件包括缴费满一年且仍在缴费中。不同地区对生育保险的规定不一，有的要求缴费满10个月，有的要求缴费满6个月甚至更低。建议咨询当地社保中心以获取准确信息。
2024-10-07
协议离婚后可否再诉精神损害赔偿根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二），协议离婚后一年内，当事人可以向法院提出精神损害赔偿请求。然而，如果在协议离婚时已明确表示放弃该
2024-10-07
高薪员工辞退补偿金的计算方法根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在被辞退时可以获得经济补偿金。经济补偿金的计算是根据劳动者在用人单位工作的时间长短来确定的。如果劳动者在用人单位工作满一年，则可以获得一个月的工资作为补偿；如果不满一年但满半年，则可以获得半个月的工资作为补偿
2024-10-07
合同到期不再续签，需要赔偿吗？劳动合同到期不再续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024-10-07
工伤被辞退的赔偿问题怎么解决工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-10-07
厂房征收与补偿标准：专业律师解读如果因工伤被公司辞退，属于违法解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。因此，被公司辞退的劳动者有权获得相
2024-10-07
公司工作两年多未交社保，应补交多少费用？根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，如果劳动者因公司未交社保而与公司解约，公司无需赔偿劳动者，但需要支付劳动者经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；工作时间超过六个月不满一年的，也按一年
2024-10-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
