劳动争议案件的受理程序与要点在劳动争议仲裁委员会收到劳动争议案件后，如果认为符合受理条件的，就会在五日内决定受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条件的，就会书面通知申请人并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
2024-01-02
当事人提交上诉状注意事项根据我国三大诉讼法的规定，民事、行政案件的上诉对象为一审未生效的判决及不予受理、对管辖权有异议的、驳回起诉三类裁定。刑事案件的上诉对象为一审未生效的判决、裁定。应通过原审人民法院向上一级人民法院提起上诉。上诉应当提交上诉状。
2023-12-25
劳动仲裁逾期未处理怎办依据我劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构在规定的期限内未处理案件的，劳动者可以就仲裁事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
2023-12-22
转账支票背书需要注意的事项票据出票人在票据正面记载“不得转让”字样的，票据不得转让；其直接后手再背书转让的，出票人对其直接后手的被背书人不承担保证责任，对被背书人提示付款或委托收款的票据，银行不予受理。依法背书转让的票据，任何单位和个人不得冻结票据款项。
2023-12-13
民事诉讼答辩状如何写民事答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。居中写明“民事答辩状”。一审民事答辩状中的答辩请求主要有：①要求人民法院驳回起诉，不予受理；②要求人民法院否定原告请求事项的全部或一部分；③提出新的主张和要求，如追加第三人；④提出反诉请求。如果民事答辩状中的请
2023-12-01
对商事仲裁结果不服是否能向法院起诉裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但《仲裁法》第五十八条同时规定，当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或
2023-11-23
保监会保险代理人资格证还审理吗持有人应当在《资格证书》有效期届满30日前申请换发;第十五条 持有人申请换发《资格证书》的，中国保监会应当自受理换发申请之日起20日内，作出批准或者不予批准的决定。第十六条 《资格证书》登记事项发生变更的，持有人应当持变更事项的证明材料和《资格证书》原件，
2023-11-02
外商投资企业减资程序申请事项清楚，材料齐全，符合法定要求的，出具《受理通知书》;申请材料存在可以当场更正的错误的，在申请人当场更正后出具《受理通知书》;申请事项依法不需申请行政许可的，或者不属于我局职权范围的，出具《不予受理通知书》。
2023-10-25
民事借贷纠纷起诉的流程是怎样的？起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。民事借贷纠纷起诉是民事纠纷事项，要严格基于实际的民间借贷事实后果来进行合法的认定处理，当事人还需要在规定的诉讼时效内提出起诉事项，如果超出了诉讼时效那么是可能不予受理的，如果不清楚的，可以
2023-10-20
投诉律师的程序及注意事项3、律所及律师的违规行为自发生之日起超过两年的，本会不予受理。
2023-10-10
劳动仲裁可以委托他人代为参加吗委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任
2023-10-07
劳动局可以咨询工资问题吗用让人单位无故拖欠劳动者工资;用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳
2023-09-28
法院应当受理哪些劳动争议案件如果属于法院受案范围的，法院会受理的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第２条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人
2023-09-07
什么是不予受理通知书不予受理通知书是人民法院、行政机关或有关单位出具的不受理当事人申请事项的通知文书。不予受理的原因一般是因为申请不符合本单位管理权限，或申请的材料和程序不符合法律、行政法规的有关规定。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有
2023-09-07
法院受理哪些劳动争议案件劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： 1、属于劳动争议案件的，应当受理; 2、虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的
2023-09-06
劳动仲裁怎么立案劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-08-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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