劳务承包合同可以与个人签订吗劳务承包合同是属于合同一种，而签订合同的主体是法人、自然人或者其他组织，所以劳务承包合同可以和个人签订。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以
2021-10-19
劳务分包出现安全事故谁负责依据我国相关法律的规定，建筑工程行业进行劳务分包的，无论发包单位、分包单位都有承担安全事故的责任，要签订分包合同时，要在合同中载明双方安全责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
2021-10-19
家政服务属于劳务关系吗家政服务属于劳务关系，劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权
2021-10-19
签订劳务关系员工受伤怎么处理在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主应承担赔偿责任的。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承
2021-10-19
临时工如何申报工伤临时工受伤，如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立了劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系，劳动者在提供劳务过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任。(一)在工作时间和工作场所内，
2021-10-19
违法分包转包的劳务费由谁支付承包人将工程违法分包转包的，因些产生劳务费纠纷的，权利可以要求实际施工人、转包人或者违法分包人承担责任。第七条 具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。第二十六条
2020-07-21
劳动者没有履行合同义务怎么办用人单位与劳务工作者签定劳动合同后，合同双方必须按照合同的规定诚信地履行合同，但是当员工不履行合同义务时，用人单位可以先与其进行协商。如果协商不成的话，可以根据《中华人民共和国合同法》的规定，要求对方承担违约责任。劳动合同法规定，用人单位未予劳动者签
2020-07-21
司机负全责雇主是否承担责任雇主对雇员的赔偿责任是在雇用关系中产生的一种民事责任。雇用关系存在的基础是雇用合同。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。因此，各国将这种责任称为“代理责任”，即因法律规定或特定关系对非因自己的行为造成他人损害承担赔偿责任的一种法律制度。
2020-07-21
外企存在劳务派遣关系是否合法依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的，会形成事实劳动关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。被派遣员工退回的法律风险;劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任的法
2020-07-21
公司劳务分包给个人合法吗总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给
2020-07-21
劳务公司违法分包包工头负什么责任依据我国相关法律的规定，劳务公司违法分包的，分包行为是无效的，如果工程因质量产生问题的，包式头对工程质量承担连带责任。第四条 缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借
2020-07-21
劳务分包给个人需承担什么责任依据我国相关法律的规定，将劳务分包给不具有资质的个人承包的，分包人要承担合同无效的责任，并且要接受相应的行政处罚。第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。劳务外包，用工
2020-07-21
雇佣关系可以随意解除吗雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任存在侵权责
2020-07-21
找车拉货算雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，找车拉货形成的法律关系并不属于雇佣关系，而是基本合同形成的合同关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的法律关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者
2020-07-21
承揽责任是否适用侵权责任法承揽责任不适用侵权责任法。在侵权法中的相关规定是一般规定，而在后者则是特别规定。《侵权法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。也就是说，在承揽合同中，发生人身损害由承揽人承担责任为一般原则，
2020-07-21
合同债权的保全权能是怎样的合同债权有请求履行的权利、接受履行的义务、请求保护债权、处分权能。当债务人不履行不适当履行，请求国家机关保护，强制债务人履行，承担违约责任。此种权利并非诉权而是债权的一项权能。如请求债务人依据合同的规定交付财产提供劳务等。当债务人依据法律或约定履行债
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
