雇员有重大过错侵权如何赔偿雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇员有重大过错的，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认
2024-12-16
环境污染侵权的民事责任是如何的环境侵权民事责任是指“企业事业单位或者个人由于污染环境、生态破坏或者其他环境方面的民事侵权行为侵害了不特定多数人的人身财产利益，依法应当承担的民事法律后果”。我国相关立法则主要规定了环境侵权民事责任的第一个表现形式即环境污染侵权民事责任。
2024-11-20
违约责任的表现形式有哪些《合同法》第116条规定：“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。”本条规定了违约的基本形态和承担违约责任的种类，这一规定被称为“严格责任原则”，是合同违约的一般归责原则。
2024-11-02
雇佣关系死亡是工伤吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员要从事雇佣活动过程中死亡的，并不是工伤，应该由雇主承担赔偿的责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履
2024-10-23
雇员致人受伤时雇主是否应该承担责任雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包
2024-10-12
离婚时怎么判断谁有过错需要承担离婚损害赔偿的违法行为，是以重婚，有配偶者与他人同居，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员为表现形式。在此四项行为之外的违法行为，如吸毒、赌博等，虽然造成了夫妻感情破裂，并最终导致了离婚，也不承担离婚损害赔偿责任。在离婚损害赔偿中，衡量过错方的主
2024-09-05
网络音乐版权侵权通常有哪些表现形式承担侵权责任必须具有侵权行为，侵权损害结果，行为与结果之间具有因果关系，侵权主观方面具有过错等四个方面的构成关系。未经著作权人许可，发表其作品的。对于我们所关注的侵犯音乐作品著作权机械表演权和机械复制权的侵权行为，则主要表现为未经过著作权人许可，以营
2024-08-24
违法批准征收、转用土地有哪些表现形式,应承担哪些法律责任违法批准征收、转用土地，是指国家机关及其工作人员违反土地法律法规，批准征收、转用土地的行为。违法批准征收、转用土地的主体，通常是具有公共管理职能的国家机关及其工作人员，如地方政府或相关部门及其工作人员，从实践看，还包括地方党委以及党委的领导人，基层地
2024-08-07
注销承诺的表现形式有哪些在审判实务中，因未明确表示由承诺人对注销企业的债务承担民事责任，故一般只认定该承诺人对企业遗留或未清理的债务进行清算。因此，债权人无法直接追究承诺人的清偿责任，法院只能查明注销企业的剩余财产去向，承诺人是否接受了注销企业财产和判令其在接收财产权益的范
2024-05-14
合同法中的表见代理制度是怎样的所谓表见代理，是指行为人虽无代理权，但以被代理人的名义进行法律行为，善意相对人客观上有充分理由相信行为人具有代理权，被代理人对该法律行为的后果直接承担责任的代理。表见代理是在本人对无权代理行为不认可的情况下产生的。司法实践中，表见代理的表现形式主要表
2024-05-03
雇佣关系伤者主动放弃治疗还要赔偿吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系伤者主动放弃治疗的，并不影响伤者向雇主主张赔偿，雇主需要依伤者的伤情承担赔偿的责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务
2024-04-21
雇佣关系的法律规定有哪些第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职
2024-04-07
雇主的人身损害赔偿责任及法律规定前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2024-02-10
受雇司机负事故全责,雇主需赔偿吗受雇司机在交通事故中负全责时，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定
2024-02-03
公车私用出车祸由谁负责赔偿单位工作人员公车私用行为外在表现形式仍属履行职务或与履行职务有内在联系，则单位对因此发生的交通事故应承担赔偿责任。这两个交叉点既决定了私车公用的法律性质，也形成了处理私车公用肇事后损害赔偿责任的重要依据。
2024-01-28
行政诉讼法常识不合理的行政处罚的表现形式①给予违法行为人的行政处罚与其应承担的行政责任极不相称。法律法规规定给予违法行为人行政处罚，就行政处罚本身而言，并不是法律追求的目的，法律规定行政处罚的目的是为了预防新的违法行为的出现，防止、纠正侵犯权利行为，保障人民权利和社会秩序。因此说，行政处罚
2024-01-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
