合同终止当事人还有没有义务所谓后合同义务，指合同的权利义务终止后，当事人依照法律的规定，遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行的义务。后合同义务具有以下特点：。后合同义务不是合同义务而是法定义务，违反后合同义务承担损害赔偿责任。
2024-11-19
劳动法律中，用人单位解除合同后应向员工支付何种赔偿？根据《劳动合同法》，用人单位可以根据以下情况解除劳动合同：（一）试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）与其他单位同时建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正
2024-11-16
医疗事故致人死亡赔偿标准医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。医疗事故赔偿标准主要包括医疗费、护理费、住院伙食补助费
2024-11-15
啤酒代理商返利行为是否违法依据我国相关法律的规定，啤酒代理商在合同中有约定有记账的返利是不违法的，如果是暗地里返利，不记账的中，是属于不正当竞争的行为，违反法律规定的。经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担赔偿责任。经营者违反本规定以行贿手段销售或者购买商品
2024-11-14
拖欠工资多久才算恶意欠薪？人身损害赔偿纠纷调解的依据主要包括自愿平等原则和合法原则。自愿平等原则要求在当事人平等自愿的基础上进行调解，并达成调解协议。合法原则指调解必须依法进行，只能针对法律规定允许调解的纠纷种类进行，调解协议的内容不得违反法律规定，不得损害国家、社会公共利益
2024-11-14
医疗事故致死是否有死亡赔偿金医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。《医疗事故处理条例》中，规定治疗过程中致人死亡构成一级甲
2024-11-13
损害赔偿案件中的赔偿范围及相关规定赔偿损失的范围可以由法律规定或双方约定。在没有特别规定和约定的情况下，应按照完全赔偿原则，赔偿全部损失。根据合同法第一百一十三条的规定，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方在订立合同时预见到或应当
2024-11-09
分手承诺支付精神损害赔偿恋爱不成要赔精神损失，无法律依据。若哪方提分手就得向对方作出赔偿，不符合道德要求和社会价值体系。违反婚姻自由，法院支持男方不赔。今年2月，双方签订了《协议》，约定如果张先生在恋爱或结婚后提出分手或离婚，将赔偿李女士感情损失费、精神损失费。鉴于此，张先
2024-11-05
违反产品质量法的法律责任是什么根据我国《产品质量法》的规定，违反产品质量法应当承担民事责任、行政责任或刑事责任。因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，产品生产者应当承担赔偿责任。生产者、销售者有违反《产品质量法》规定的情形的，由有关行政管理部门，视情节轻重分别给予责令更正、责令
2024-11-04
在国家赔偿责任的归则原则是什么国家赔偿归责原则是指国家承担赔偿责任的依据和标准，即以何种标准判断国家应承担赔偿责任。在我国，国家赔偿归责原则是违法原则。违法原则是指国家机关及其工作人员在执行职务中，违反归责法律造成他人权益损害的，国家承担赔偿责任，即以行为违法为归责标准，而不论行
2024-11-03
商业诋毁行为会面临哪些法律责任我国《反不正当竞争法》未对商业诋毁行为的法律责任作出专门规定，可以依据《反不正当竞争法》第20条第二十条经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并
2024-10-31
刑事责任的判决标准与量刑范围根据中华人民共和国民法典第三条和第一百四十三条的规定，损害赔偿上限约定通常是有效的，前提是不违反法律和行政法规的强制性规定，并且符合行为人具有民事行为能力、意思表示真实以及不违背公序良俗的条件。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受到法律的保
2024-10-24
怎样确定交通事故赔偿责任,交通事故责任认定的顺序2、机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担交通事故损害赔偿责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶入已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的损害赔偿责任。
2024-10-23
医疗事故赔偿条例医疗事故是指医疗机构和医务人员在医疗活动中因违反相关法律和规定，导致患者受到损害的事件。医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用
2024-10-17
二手房违约赔偿责任的法律分析与规范劳务派遣工与劳务派遣单位可以协商一致解除劳动合同。如果劳务派遣单位存在以下情况之一，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；其他情况。根
2024-10-15
劳动争议处理规定指导赔偿争议解决《劳动保障监察条例》第二十一条规定了用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章对劳动者造成损害时的赔偿责任，并明确了劳动者与用人单位之间赔偿争议的处理程序。该条规定了劳动争议处理与劳动保障监察之间的关系，强调了它们在解决劳动保障问题时的不同法律制度。根据
2024-10-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
