没签合同辞职不给上个月工资可以告吗没签合同辞职不给上个月工资可以告，可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据第94条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2024-01-07
应如何区分违约责任和缔约过失责任区分违约责任和缔约过失责任的方式是：缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后；缔约过失责任是一种法定的损害赔偿责任，其目的是解决没有合同关系的情况下因一方的过错而造成另一方信赖利益损失的问题，违约责任则可以由当事人自行约定，
2024-01-06
承包关系是否等同于雇佣关系？依据我国相关法律的规定，承包关系不属于雇佣关系，承包合同是基于承包合同形成的一种合同有关系，而雇佣关系是基于雇主的授意，从事相应生产经营活动形成的一种法律关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害
2023-12-31
租赁合同履行中发生争议怎么办(一)租金支付纠纷。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由双方协商解除合同，或由一方起诉从而终止租赁关系。房地产租赁除前述违约金和损害赔偿纠纷外，还有诸如房地产租赁期间出售的优先权纠纷、转租纠纷、变更房屋用途纠纷以及租赁合同未经登记致使承租人不能
2023-12-30
产品质量有哪些违约责任与侵权责任竞合产品侵权责任是生产者、销售者因产品存在缺陷而造成他人人身、缺陷产品以外的其他财产损害时，应当承担的赔偿责任，是一种特殊的侵权责任。二是违约损害赔偿法律关系，前者依据法律而发生，而后者依据合同约定的给付义务、附随义务、保护义务而发生，形成侵权责任与违约
2023-12-12
承包属于雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，承包关系并不是属于雇佣关系，承包关系是基于承包合同形成的，而雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员
2023-12-04
包揽合同人身侵权怎么赔偿写作人与包揽人签订包揽合同后，包揽人在定作活动中遭受人身损害的，由于包揽人与定作人形成的是合同关系并不是承担关系，所以人身侵权赔偿由侵权人承担，定作人不承担责任。因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法
2023-12-03
购买者可以要求代购者承担赔偿责任吗消费者选择代购服务，那么消费者和商家建立委托合同关系。判断委托合同关系还是商品买卖关系，需要根据交易行为特征进行判断。新的《消费者权益保护法》44条规定：“消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿
2023-11-22
婚前财产会变成共有吗婚前财产一般情况下不会变成共有，但是双方约定婚前财产归夫妻共有的除外。（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、
2023-11-15
空白劳动合同可以去劳动局领吗依据我国劳动合同法的规定，劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单
2023-11-14
托运行李箱变形能让机场赔偿吗旅客购买机票办理托运和航空公司之间构成服务合同关系或者运输合同关系。航空公司作为承运人收取费用后应当全面适当履行合同义务，保障旅客人身安全及托运行李完整无损，但是因承运人航空公司原因致使行李箱出现毁损，承运人存在过错，应该承担违约责任或者侵权损害赔偿
2023-11-08
合同债务转让会出现的后果有哪些免责的债务承担有效成立后，第三人取代原债务人，成为新债务人;原债务人脱离债的关系，由第三人直接向债权人承担债务。事后第三人不履行债的义务，债权人不得再请求原债务人承担债务，只能请求第三人承担债务不履行之损害赔偿责任或者诉请人民法院强制执行，原债务人对
2023-11-08
婚后用个人财产买房属于夫妻共同财产吗婚后用个人财产买房不属于夫妻共同财产。婚前财产依法属于个人财产，个人财产买的房子即使是在婚后买的依旧属于个人财产，不会因为婚姻关系而转变为共同财产。（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；约定应当采用书
2023-11-04
因保姆操作不当孩子被烫伤家政公司是否要承担责任保姆受雇于家政公司，为其提供劳务，双方成立劳务合同关系。首先要弄清楚主体关系，谁要负责。确定了是保姆犯了重大过失之后，可以先由家政公司垫付赔偿金额，再由家政公司去向保姆追责。侵权责任法第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由
2023-10-25
原单位不解除劳动关系怎么办辞职是劳动者的权利，《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果原单位不解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁委员会决定受理的
2023-10-11
后合同义务及其特点有哪些后合同义务，指合同的权利义务终止后，当事人依照法律的规定，遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行的义务。后合同义务主要是法定义务，违反后合同义务承担损害赔偿责任。后合同义务，是指合同关系消灭后，缔约双方当事人依诚实信用原则依法应负有某种作为或不作为义务，
2023-10-10
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
