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个人如何申请劳动仲裁相关法律知识

  • 确认劳动关系的诉讼途径

    确认劳动关系的诉讼途径。劳动争议发生后,当事人可先向劳动仲裁机构申请仲裁,如对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。劳动争议包括因确认劳动关系、劳动合同订立与履行等发生的争议。在确认劳动关系时,劳动者需收集认定劳动关系的证据,如劳动合同、工资支付凭证等。劳

    2025-03-30

  • 用人单位是否可以与返聘人员签订劳动合同

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外,

    2025-03-29

  • 工伤死亡赔偿金应由谁承担?

    工伤赔偿纠纷的调解程序包括书面或口头申请,调解员应当听取双方当事人的陈述,帮助他们达成协议,并制作调解协议书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可以书面或口头申请劳动争议调解,调解组织应当记录申请人的基本情况、争议事项、理由和时间

    2025-03-28

  • 劳动仲裁怎么办营业执照

    劳动仲裁过程中涉及营业执照的问题。在申请劳动仲裁时,需要提供公司的主体信息而非营业执照。可以在工商局网站上打印主体资料来立案。文章还介绍了劳动仲裁的适用范围、时效以及异地劳动仲裁的方法。当事人可委托律师参与仲裁活动,并提交委托书。

    2025-03-28

  • 劳动关系认定和工伤赔偿程序

    劳动关系认定和工伤赔偿程序的相关内容。劳动关系认定需要提供相关证据向劳动部门申请劳动仲裁,确认劳动关系的合法性。工伤赔偿程序包括申请工伤认定、伤残鉴定和赔偿等步骤。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留

    2025-03-28

  • 工伤赔偿纠纷是否仲裁前置

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,发生劳动争议的当事人需要先申请仲裁,包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金

    2025-03-27

  • 在公司上班受伤怎么处理2024

    在公司上班受伤的处理方法和相关法律问题。员工在工作中受伤可以依法申请工伤认定和丧失劳动能力等级鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果用人单位不认定工伤,员工可以直接申请劳动仲裁。文章还介绍了申请工伤认定和劳动能力鉴定的流程,以及相应的补偿和注意事项

    2025-03-27

  • 呼市酒店拖欠工资怎么办

    呼市酒店和淄博拖欠员工工资的问题。对于这种情况,劳动者可以通过致电劳动维权监察支队、向当地人民法院提交支付令申请、前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请等方式来维权。在追讨工资的过程中,劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。

    2025-03-27

  • 工伤鉴定程序怎样走

    工伤鉴定的流程。劳动者首先应向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请及相关资料。社会保险行政部门审核材料,进行调查和核实,并在60个工作日内出具工伤认定决定书。劳动者可凭此决定书领取赔偿金。若公司不赔偿,劳动者可申请劳动仲裁,要求企业支付治疗工伤期间的工

    2025-03-27

  • 到老板家要工资不给怎么办

    面对老板拖欠工资的问题时,员工可以采取的解决方法和途径。包括向劳保部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请支付令等途径。对于不同情况,如干了五天不给工资或被拖欠工资,也有相应的解决方案。员工可以根据具体情况选择合适的方式维护自己的合法权益。

    2025-03-26

  • 劳动仲裁申诉有期限吗

    根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止,中止原因消除后,仲裁时效期间会继续计算。如果因对方当事人同意履行义务等

    2025-03-25

  • 农民工工伤鉴定程序流程应该是如何的

    农民工工伤鉴定程序流程以及工伤赔偿的仲裁方式。农民工需要进行工伤鉴定时,需先确定申请方,然后携带相关证明资料到社会保险局申请工伤认定。社保部门会在一定时间内做出决定并通知申请人。对于工伤赔偿争议,劳动者可向实际履行地或用人单位所在地的劳资仲裁机构提出

    2025-03-25

  • 降薪是否需要变更合同

    降薪时是否需要变更合同的问题。根据规定,劳动合同的变更需要公司和劳动者协商一致,修改原合同的部分内容。如果降薪是合理合法的,只需变更合同部分内容即可。但如果公司未经过职工代表大会或全体职工讨论单方面降薪,则是不合法的,劳动者应积极采取行动申请仲裁。

    2025-03-25

  • 员工辞退仲裁所需材料

    员工被辞退后申请劳动仲裁所需的材料。劳动者需提交书面仲裁申请,包括个人和用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据和证人信息等。同时,还需提供劳动关系证明和当事人身份证明。企业经济性裁员时,需提前与员工沟通并听取意见,提出裁减人员方案,遵守法律规定,不得

    2025-03-24

  • 工伤索赔纠纷委托律师怎么收费

    工伤索赔纠纷中律师的收费标准和相关事务处理方式。律师针对工伤索赔纠纷的收费包括调查取证、法律咨询、法律文书撰写、办理工伤诉讼、参与工伤劳动仲裁和调解等事务的费用。同时,对于没有签订劳务合同的情况,劳动者无法按照工伤保险条例的规定申请工伤认定,而是根据

    2025-03-23

  • 律师支援劳动仲裁的法律援助范围

    律师在劳动仲裁中的法律援助范围。根据《中华人民共和国法律援助条例》,劳动者在申请劳动仲裁时,有权请求法律援助并获得律师的支持和协助,包括劳动报酬纠纷案件等。此外,公民还可以就特定事项如请求国家赔偿、社会保险待遇等申请法律援助,并向法律援助机构申请法律

    2025-03-23

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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