依据我国刑法规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以申请再审,但不停止原判决、裁定的执行。因此,一审终审申请再审可以提新诉求。当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再
2024-06-11
需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况,可以向法院执行庭申请强制执行。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当
2024-05-31
若你们双方是经过人民法院调解并由人民法院依法制作民事调解书的,你现在可以依法直接向人民法院申请强制执行生效的民事调解书中确定的内容。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条之规定:“调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件
2024-05-28
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-25
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-24
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-23
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-21
所以,新房出现影响居住的质量问题,需要按照合同的相关规定协商开发商解决。一旦裁决或达成的调解生效后,双方当事人必须执行;如果一方当事人不执行裁决或调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。对复议决定不服只能向人民法院提起行政诉讼,不得向上一级行政机关
2024-05-20
调解书的执行是有期限的,如果当事人不在规定的期限内执行调解书的,另一方可以向法院申请强制执行。第九十七条 调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事
2024-05-19
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-18
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-16
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-14
工伤赔偿纠纷可以和解。双方可以私下签订和解协议,也可以通过劳动仲裁委员会调解签订调解协议。签订的协议具有法律效力,一方不履行可以申请法院强制执行。处理工伤赔偿纠纷的
2024-05-13
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-12
原告可告知法院强制执行,期限一般为6个月。如果一方不按调解协议约定履行义务,另一方可以拿着调解书到法院申请执行立案,请求法院强制执行。根据《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与
2024-05-11
根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 ?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段:。根据当事人的书面或口头申请,进行立案的准备工作。调解成功即制作调解协议书,为双方当事人执行和解协议的书面依据。调解协议书包括如下内容:
2024-05-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。