、作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对此纠纷,劳动保障监察部门不予受理。违法行为有连续或者继续状态的,自行为终止之日起计算。
2022-05-06
行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,可以按民事诉讼法规定的送达方式送达当事人。烟草专卖机关在作出责令停产、停业等行政处罚之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,应当组织听证。当事人不服行政处罚决定,依法享有申请
2022-03-10
行政行为没有注明诉讼程序的,并不违反法律规定,行政行为只需要告知当事人有申请行政复议和提起行政诉讼权利,但不需要告知当事人具体的程序。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。人民法院对违反法定程序的行政处罚,
2021-12-28
行政机关不得因当事人陈述、申辩而给予更重的处罚。当场处罚决定书应载明,被处罚人姓名或单位名称、违法事实、行政处罚的种类或处罚数额、处罚依据、时间地点、告知复议权利和诉讼权利及期限、处罚的机关或组织名称、执法人员的签名或盖章。当场处罚决定书制作后,应当
2021-12-28
作出行政处罚后,被处罚人不服向人民法院起诉的,一般不停止行政处罚执行,但法律另有规定除外。(三)人民法院认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的;当事人不服行政处罚决定,依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。当事人违法要受到处
2021-10-20
行政拘留执行通知书由被拘留人签字。对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。行政拘留你签字与否不影响行政处罚,签字仅仅是证明了,已经告知你的权利与义务。但当事人逾期既不申请行政复议,也不向人民法院提起行政诉讼,又不履行行政处罚
2020-07-21
原行政处罚决定被行政复议机关撤销后,由于县环保局无法依据《条例》第24条认定违法并作出新的行政处罚,导致企业的违法行为不能及时处理,案件长期无法结案。行政复议法与行政诉讼法均赋予了行政管理相对人不服行政机关的行政复议决定寻求救济的权利,但是对于被申请人
2020-07-21
面临强拆的时候,可以要多个程序时开展维权,例如在强拆之前可以申请听证维护自己的利益,也可以在被强拆后申请复议或者申请行政诉讼。第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;
2020-05-25
当场处罚决定书应是由有管辖权的行政机关或组织统一制作的有格式、有编号的两联处罚决定书,由执法人员填写。当场处罚决定书应载明,被处罚人姓名或单位名称、违法事实、行政处罚的种类或处罚数额、处罚依据、时间地点、告知复议权利和诉讼权利及期限、处罚的机关或组织
2020-05-25
按照这一规定,被裁决行政拘留的人,有进行申诉诉讼的权利,并且在申诉和诉讼期间,行政拘留处罚可以暂缓执行,解决了行政处罚法规定听证要解决的问题。因此,行政处罚法规定:当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的,依照治安管理处罚条例有关规定执行。
2020-05-25
适用听证程序的行政处罚只限于责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额的罚款等。按照这一规定,被裁决行政拘留的人,有进行申诉诉讼的权利,并且在申诉和诉讼期间,行政拘留处罚可以暂缓执行,解决了行政处罚法规定听证要解决的问题。因此,行政处罚法规定:当事人对
2020-05-25
外国法院对中华人民共和国公民、组织的行政诉讼权利加以限制的,人民法院对该国公民、组织的行政诉讼权利,实行对等原则。中华人民共和国声明保留的条款除外。第七十三条外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼,委托律师代理诉讼的,应当委托中华人民
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。