第二条 公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。(四)财产分割;再婚家庭房产在继承时,如果房子是再婚前的,则属于一方个人的财产。被继承人的后妻以及后妻的孩子不享有
2022-06-06
(一)实际中,夫妻离婚时会按照产权登记确认房屋权属,但是法院认定时产权登记所有人不一定可以独占房屋。
2022-03-07
一位不愿意透露姓名的买家刘先生说。刘先生表示,他楼上住的是一对夫妻、一个两岁孩子和一个老人,两三个月前刚搬过来。刘先生说,“第一次上去沟通后,一直没有改善。”北京市盈科律师事务所的康辉律师表示,使用这种设备是违法的。同时,康辉律师也指出,这种设备的生
2020-07-21
领养孩子长大了满足一定法律条件的情况下可以断绝关系,人民法院处理解除收养的纠纷,应当坚持保护儿童和老人合法权益的原则,保障收养人和被收养人双方的利益,根据不同情况实事求是地妥善解决:。① 父母和生父母反悔 ,要求解除收养关系的,人民法院应查明情况,听取
2020-07-21
老林的妻子在他40岁那年就因病去世,留下10岁的儿子跟他相依为命。妻子走后,因为怕再婚后孩子受委屈,他一直没有结婚,而是独自一人含辛茹苦把孩子拉扯长大。老林一怒之下把小林告上了法庭,要求法院保障自己的婚姻自主权,要求小林归还自己的户口本,原本和睦的父子关
2020-05-25
老林的妻子在他40岁那年就因病去世,留下10岁的儿子跟他相依为命。妻子走后,因为怕再婚后孩子受委屈,他一直没有结婚,而是独自一人含辛茹苦把孩子拉扯长大。老林一怒之下把小林告上了法庭,要求法院保障自己的婚姻自主权,要求小林归还自己的户口本,原本和睦的父子关
2020-05-25
依据我国《婚姻法》的规定,在离婚期间还没有正式离婚的,如果男方和别有人孩子的,是属于违反一夫一妻制度的行为,算是出轨,并且有可能构成重婚。第二条 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。禁止借婚姻索取财物。禁止有配
2020-05-25
在孩子的父母没有抚养能力的时候,抚养权能转让给老人,该老人必须是孩子的爷爷或外祖父等直系亲属。夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求
2020-05-25
赡养费没有一个标准,可以双方协商。我国《婚姻法》规定,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。很多老人虽然有退休金,但由于退休金不高或疾病缠身等原因造成生活困难,仅靠退休金不能满足其正常的生活需求,儿女应该及时给
2020-05-25
只要形成法律上的子女关系,那么就会形成抚养和赡养义务。向女士在小刚5岁,小红11岁时,和二人的父亲老洪结了婚。在婚后,向女士和老洪共同经营家庭,共同抚养孩子。向女士无奈之下将二人告上了法庭,要求小刚姐弟二人每个月每人支付抚养费1000元。故经过审理,一审法
2020-05-25
我和丈夫打算协议离婚,请问我能要求他离婚后给付赡养费吗?如果可以,那标准是多少?夫妻离婚,不存在赡养费,赡养费是只晚辈对长辈支付的相应费用;夫妻离婚只能对夫妻共同财产依法分割,对子女的抚养费进行依法分担,当然也包括孩子的学费。对很多老人来说,赡养费关系
2020-05-25
6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。
2020-05-25
据青岛市民王先生发文称,他的家人在崂山北九水观崂村吃了一斤樱桃却被要价一万,之后公安出面调解却被扣留,从11点到下午9点,期间孩子哭着找妈妈喝奶,山珍食苑农家宴宋老板不让走,民警也不让走,老人还被宋老板打骂的高血压心脏病复发。青岛天价樱桃的消息被曝出后
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。