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怎么赔偿订立合同相关法律知识

  • 如何维权:没签订劳动合同被解雇扣工资

    劳动者在没有签订劳动合同的情况下被解雇并扣工资时的维权措施。劳动者可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金,若被违法辞退,还可以要求支付赔偿金。同时,文章还介绍了劳动合同的订立和相关的法律规定。用人单位应当遵守劳动法规定,否则将承担相应的法律责

    2025-07-27

  • 货物运输合同的撰写

    甲、乙双方订立的货物运输合同的具体内容。合同规定了双方的权利和义务,包括运输方式、货物的包装与运输要求、乙方的运输责任、运输费用及结算方式等。乙方需确保货物安全运抵目的地,如发生货物损失或逾期抵达,需承担赔偿责任。此外,合同还涉及货物灭失、短少、损坏

    2025-07-24

  • 解除劳动合同的注意事项

    解除劳动合同的注意事项,包括填写辞职申请书、明确解除合同时间、了解经济赔偿规定和签订解除合同协议书等要点。同时,文章简要介绍了劳动合同的定义、主体及订立原则。

    2025-07-16

  • 房屋中介的法律责任范围

    房屋中介的法律责任范围,包括提供与订立合同有关的真实情况的责任、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况时的赔偿责任,以及未完成全部委托事项时不得要求全额中介费的内容。中介公司需向委托人披露房屋权属、抵押等关键信息,并承担因未核实信息导致的损失赔偿责任。中介对

    2025-07-13

  • 疑似职业病离职可要求赔偿吗?

    疑似职业病离职时的赔偿问题。根据法律规定,疑似职业病劳动者有权利向用人单位提出赔偿要求,包括医疗、生活、工伤等方面的保障责任。用人单位有责任及时安排诊断,承担相关费用,并遵守法律要求不解除与其订立的劳动合同。职业病的民事赔偿标准包括多种费用,由工伤保

    2025-07-13

  • 财产保险合同中的告知义务

    财产保险合同中的告知义务、合同双方的权利和义务、保险人的赔偿责任、赔付方式以及防灾防损义务。在合同订立时,双方需履行告知义务。保险人有赔偿被保险人实际损失和施救费用的责任,最高赔偿额不超过保险金额。常见的赔付方式包括第一危险赔付等。保险人还应积极进行

    2025-07-11

  • 质押物孳息的行权时间

    质押物孳息的行权时间,指出其应在质押期间进行,并阐述了质权合同的订立内容和质权人的权利。质权人享有占有质物、收取孳息、质权保全、优先受偿和转质等权利,但在质权存续期间,未经出质人同意,擅自使用、出租、处分质物或设定转质权等行为可能承担赔偿责任。

    2025-07-10

  • 无效合同和可撤销合同的法律效力

    我国《合同法》中无效合同和可撤销合同的法律效力问题。无效或被撤销的合同自始没有法律约束力,但合同中的解决争议条款仍然有效。合同无效或撤销后应返还财产,有过错方需赔偿损失。可撤销合同包括因重大误解订立的合同、显失公平的合同以及欺诈、胁迫或乘人之危订立的

    2025-07-04

  • 保险合同中的最大诚信原则的运用

    保险合同中最大诚信原则的应用,重点阐述了投保人的如实告知义务。根据《保险法》规定,投保人必须如实回答保险人的询问,否则保险人可解除合同。如果投保人故意不履行告知义务,保险人不承担赔偿责任且不退还保费。保险人在合同订立时已知未如实告知的情况,则不得解除

    2025-06-24

  • 缔约过失责任与违约责任有什么区别

    缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方违背诚实信用原则,导致另一方的信赖利益损失,并应承担损害赔偿责任。违约责任是指合同当事人不履行合同义务或履行不符合约定所应承担的

    2025-06-21

  • 恶意谈判的法律责任

    恶意谈判的法律责任问题。当事人假借订立合同进行恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚假情况,以及在谈判过程中违背诚实信用原则的行为,均应承担缔约过失责任。赔偿责任以受损害当事人的损失为限,包括直接利益减少和失去与第三人订立合同的机会的损失。

    2025-06-21

  • 过期的劳动合同是否需要补办

    过期的劳动合同的处理方法以及劳动合同相关的法律条款和规定。过期劳动合同一般不需补办,有特殊需要可向用人单位申请复印存入个人档案。文章还详述了无固定期限劳动合同的订立情况、经济补偿的计算方法、未订立书面劳动合同的后果、违反解除或终止劳动合同的赔偿以及用

    2025-06-18

  • 雇佣关系与劳动关系的区别

    雇佣关系与劳动关系的区别。劳动关系是用人单位与劳动者之间的法律关系,劳动者在劳动活动中受伤可获得工伤赔偿;雇佣关系是雇主与雇员之间的合同关系,雇员受伤雇主需承担责任。此外,文章还介绍了劳动合同的订立和赔偿待遇。

    2025-06-14

  • 公司未交社保签的劳动合同有效吗

    公司未交社保的情况下,劳动合同的效力问题。未交社保不影响劳动合同的效力,但劳动者有权要求用人单位缴纳社保费或解除劳动合同并要求赔偿。劳动合同的无效情况包括欺诈、胁迫订立,违反法律强制性规定等。劳动者在用人单位存在未缴纳社保等情形下可以解除劳动合同。无

    2025-06-09

  • 合同终止的概念

    合同终止的概念,包括合同义务的主体特定性、成立的理论依据、法定义务性质、附随性质以及义务的起止时间。文章强调合同义务的强制性和诚信原则的重要性,即使合同未成立或已订立的合同被撤消,违反义务仍需要赔偿。同时,文章讨论了合同义务与缔约关系发展的关联,以及

    2025-06-07

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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