依据我国刑法的规定,虚假纳税构成刑事犯罪的,如果犯罪的主体是单位的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任,而小股东一般是不承担法律责任的。第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责
2020-05-25
首先,被辞退的当事人应该拒绝,先和单位协商,能协商的协商解决,不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。单位违反以上规定,违法辞退的,要承担违法辞退经济补偿的责任。要想自己的权益不
2020-05-25
事业单位自动离职如何认定?作为管理者,用人单位始终处于主动地位,故用人单位应就其有关职工“自动离职”的主张承担举证责任。
2020-05-25
职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。《刑法》规定的重大责任事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2020-05-25
我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。
2020-05-25
禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位
2020-05-25
我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。2)《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工所应承担的法律责任:1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单
2020-05-25
有的单位是单罚制,有的是双罚制。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。相对的是双罚制又称为两罚制,是指单位犯罪中既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。我国刑法对单位犯罪
2020-05-25
公司偷税漏税是属于单位违法犯罪的行为,应该由公司的主要负责人、领导者来承担偷税漏税的法律责任。《中华人民共和国刑法》第三十条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十
2020-05-25
构成犯罪,我国法律不允许设立一人公司,根据我国《民法通则》的规定,能够独立承担民事责任是法人应当具备的一个条件,而一人独资企业不能独立承担民事责任,因此不符合法人的条件、形式和特征。刑法第三十条规定的‘公司、企业、事业单位’,既包括国有、集体所有的公
2020-05-25
单位犯罪需要承担民事责任,单位犯罪如果给被害人造成损失的,是需要承担相应的民事责任的。而单位犯罪的主体,在《刑法》第30条中用列举的方法笼统地规定了公司、企业、事业单位、机关、团体这五种。针对单位犯罪的这种特殊性,法律对单位犯罪规定了双罚制,既对构成犯
2020-05-25
单位犯罪需要承担民事责任,单位犯罪如果给被害人造成损失的,是需要承担相应的民事责任的。而单位犯罪的主体,在《刑法》第30条中用列举的方法笼统地规定了公司、企业、事业单位、机关、团体这五种。针对单位犯罪的这种特殊性,法律对单位犯罪规定了双罚制,既对构成犯
2020-05-25
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的,没有单位犯罪,就不可能有自首问题的研究。成立单位犯罪的主体要件,要求单位具备刑事责任能力。一般情况下,单位犯罪要求以单位名义实施
2020-05-25
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。《纪要》反映了根据直接责任人员在单位犯罪中的地位、作用和犯罪情节来判处刑罚,而不依共犯处罚,明确了单位犯罪直接责任人员与共犯是两种不同性质的刑事责任人员。
2020-05-25
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的,没有单位犯罪,就不可能有自首问题的研究。刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限
2020-05-25
保姆焦女士在雇主刘先生家擦玻璃时不慎从楼上坠亡。事后,焦女士的家人以“雇主应承担责任”为由,将雇主刘先生告上法庭。法院审理认为,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。三资企业、私人企业、国内股份制公司,国有企业、事业单位
2019-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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