没有订立书面合同的租赁关系受法律保护吗即使没有签订书面合同，在双方意思一致且有明确履行合同行为时，仍然可以认定为合同成立。
2022-09-20
电子合同可以修改吗电子合同本质上是书面合同的一种特殊的表现形式，因此归根到底也是合同的一种。所以只要是经过双方当事人共同协商，意思表示达成一致的，是可以对合同的内容进行变更修改的。第一百三十三条，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。法
2022-09-14
购买还建房需要签订哪些合同条款《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
2022-09-09
什么叫事实劳动关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系
2022-09-09
跟自己父母签租房合同有效吗租赁合同的当事人应当具备完全民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定，不违背公序良俗。租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。我国合同法规定，一般未成年人与他人订立的合同，与他人建立的民事法律关系，合同属于效力
2022-09-07
我国劳动合同一般是几年无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期
2022-08-29
施工合同和监理合同备案谁去办理施工合同即建筑安装工程承包合同，是发包人和承包人为完成商定的建筑安装工程，明确相互权利、义务关系的合同。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。建设工程施工合同一经生效之后，即具有法律效力，工程发包人和承包人双方就产生了法律上的关系。
2022-08-29
入职签合同注意事项是什么（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-08-25
提前6天终止合同算是违法吗合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。在劳动合同中，提前30日书面通知用人单位不算违约。第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债
2022-08-22
借条是真手印是假法律保护吗第六百六十八条， 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。一般来说若是借条之中的内容并不能证明债务关系存在，那么该借条就是无效的。此外，被胁迫签署的借条、无民事人签署的借条等类型的借条都是不会被法律保护的。
2022-08-10
劳动合同可以签半年吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同必须依法以书面形式订立。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护；劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单
2022-08-02
股权转让合同有如何的概念特点股权转让合同的特点分别有：合同的主体、内容和形式受到了严格的法律规制;合同标的的性质比较复杂;股权转让合同涉及多个利害关系人的利益;法定其他特征。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让
2022-07-28
没签合同如何证明劳动关系劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动关系双方当事人，虽然法律地位是平等的，但实际生活中的地位是不平等的。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。
2022-07-21
法律规定借款合同的内容包括哪些第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。朋友亲戚之间的借钱是不属于违法行为的，这属于民法上债务关系。
2022-07-21
没签合同时怎么确定劳动关系按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违
2022-07-20
没签合同可以随时离职吗用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-07-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
