工伤认定后继续上班是否受法律保护工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人
2025-02-09
开公司车做私事肇事公司负责吗司机在下班时，利用职务之便，置于公司制度而不顾，私自开公车办私事，发生了交通事故，其事故的后果和善后的赔偿，就产生了两个层面的法律关系。
2025-02-07
医疗事故责任承担者的确认方法是怎样的医疗事故责任承担者的确认方法有哪些?“责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重，也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系，它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。轻微责任是指损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过
2025-02-03
医疗事故技术鉴定怎么进行鉴定结论应该包括：医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规;医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;医疗事故等级等内容。鉴定组会综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后
2025-01-30
没签合同工人下班后猝死是否认定为工伤依据我国工伤保险条例的规定，没人签订劳动合同的情况下，劳动者在一班的过程中猝死的，如果形成了事实劳动关系的，可以认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
2025-01-20
车祸责任和保险有关系吗所以，车祸责任和保险是要关系的，而且关系很密切。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
2025-01-19
工伤事故损害赔偿案件能否主张精神损害抚慰金劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案
2025-01-19
处理医疗事故原则但是医患双方关系在本质上是民事法律关系，应当处于平等地位。处理医疗事故争议应当遵循民法的基本原则。在处理医疗事故争议时，必须按照法律法规的规定搜集证据，并在证据的基础上适用法律法规规定的相应条款。条例将处理造成患者死亡或二级以上医疗事故确定为县级以上
2025-01-07
离职后受伤,可以认定为工伤吗随后曹某离开公司回家途中，不幸遭遇交通事故并受伤，后经道路交通事故认定曹某负非主要责任。由于职工与用人单位存在劳动关系是申请工伤认定应当具备的基础，因此双方是否存在劳动关系，事关工伤能否认定，事关劳动者能否享受工伤保险待遇。故曹某的仲裁申请符合法律规
2025-01-06
经济赔偿条款的约定方式及注意事项在工地上受伤的情况下，应该申请工伤认定以享受相应的工伤待遇。如果用人单位否认劳动关系，可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。申请工伤认定时，需要填写相关格
2024-12-31
工地工伤事故谁来负责根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，工地工伤事故的责任认定要根据具体情况而定。如果是雇佣关系中，雇员在工作期间遭受人身损
2024-12-30
交通事故伤残赔偿的相关法律规定根据《合同法》的规定，房东无权单方面涨房租。合同期内，房东要求涨房租，但你不同意，这意味着房东无法变更合同内容。同样地，房东也无权解除租赁合同关系。然而，你需要按时支付租金并保留相关证据。如果你无正当理由未支付或延迟支付租金，房东可以要求你在合理期限
2024-12-25
劳务关系交通死亡怎么赔偿根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳务关系中当事人因交通事故死亡，赔偿义务人应按法律规定向其赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算
2024-12-23
乘客从非公交停靠站下车出了事故谁担责驾驶公交车在站点以外违规停车上下乘客的行为被认定为过错行为，司机应当对乘客的伤害承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第八百二十三条，承运人在客运合同法律关系下，有责任保障乘客的人身和财物安全。该法条规定，承运人应当对运输过程中乘客的伤亡承担
2024-12-22
分娩导致新生儿死亡的赔偿责任问题退休人员再就业时，与雇主之间的关系属于劳务关系。如果发生工伤事故，退休人员可以要求公司承担赔偿责任。对于侵害他人造成的人身损害，应当赔偿治疗和康复的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费和住院伙食补助费，以及因误工减少的收入。相关法律依据是《最
2024-12-21
试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系，一旦发生工伤事故，劳动单位就需给予赔偿。以上是关于试用期出现工伤该怎么办以及员工工伤单位要赔偿哪些费用的相关试用期员工工伤赔偿的一些法律问题，希望能对您有所帮助。
2024-12-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
