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失业保险金额相关法律知识

  • 劳动合同纠纷答辩状格式范文

    本文是一篇劳动合同纠纷答辩状格式范文,答辩人针对被答辩人的劳动争议提出了答辩意见。首先,答辩人表示被答辩人所称的劳动关系不存在事实依据。其次,被答辩人要求经济补偿金和养老保险金、失业保险金的要求也没有法律依据。最后,被答辩人指出被答辩人要求公司支付的

    2024-08-16

  • 辞职后是否有权获得失业金?

    根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金,但需要满足以下条件:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是失业非因个人

    2024-08-15

  • 事实劳动关系用交五险吗

    依据我国社会保险法的规定,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以事实劳动关系是要购买社会保险的。失业保险金每6个月为一个申领期,在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理,积极参加职业培训和职业指导,主动接受

    2024-07-31

  • 失业保险待遇转迁是怎么规定的

    市失业保险经办机构根据转出地失业保险经办机构来函,及时函复,待转入地失业保险金到帐后,填写《外地转入失业人员登记通知单》通知辖区社保经办机构,为失业人员办理领取失业保险金手续。非武汉市户籍失业人员,由本人提出申请,区社保经办机构审核,填写《失业人员失

    2024-07-26

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    根据相关规定,如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费,应承担赔偿责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的

    2024-07-20

  • 如何申请失业保险:失业后的保障措施

    单位退工后,失业人员需要凭退工单、劳动手册等证明到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记。如果符合领取条件并要求立即领取失业保险金,需要填写《失业保险登记表》,

    2024-07-15

  • 申领失业补助金从什么时候可以领

    如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,在60天内办理申领手续。并且领取失业保险金是需要符合特定的条件和准备一定的材料才能够进行申请。失业保险金自办理失业登记之日起计算。社会保险经办机构为失业

    2024-07-14

  • 公司不提供离职证明合法吗

    提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

    2024-07-12

  • 了解失业保险赔偿标准的重要性

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自

    2024-07-07

  • 离职赔偿金怎么算

    协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-07-04

  • 协商解除劳动合同后是否可以获得失业金?

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

    2024-07-03

  • 失业保险金可以累积吗

    重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

    2024-06-19

  • 工资中缴纳失业保险的份额是多少

    依据我国相关法律的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。(二)失业保险基金的利息;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

    2024-06-08

  • 失业险的定义与作用

    失业险是国家为了保障劳动者在失业的情况下能获得物质帮助,而由用人单位与员工共同支付的社会保险。用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应当及时为员工参保,并按时缴纳失业保险的费用。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活

    2024-05-29

  • 失业人员失业险领取条件解析

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。“失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他

    2024-05-27

  • 医疗费已报销,单位不认定工伤怎么办?

    依据我国相关法律的规定,失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-05-24

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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