深圳商业秘密律师 商业秘密相关法规有关商业秘密，我国法律当中大部分只是一些原则性的规定，具体案件的处理依赖更多的还是一些司法解释或行政规章。
2023-11-03
"客户名单"等特殊类经营信息商业秘密的认定标准《不正当竞争司法解释》第13条第1款规定：“商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别在于相关公知信息的特殊客户信息。”判定客户名单是否构成商业秘密，应从以下几个方面考虑：。受法律保护的客户名单应是具
2023-09-19
商业秘密的法律保护有哪些商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《反不正当竞争法》第10条在定义商业秘密时，使用了“商业秘密的权利人”的称谓，但没有对“权利人”的范围或者含义进行说明或者解释。从对商业秘密享有
2020-07-21
反向工程违法吗依据相关司法解释的规定，通过自行开发研制或者反向工程等方式获得的商业秘密的，并不属于违法的行为，并不认定为侵犯商业秘密。前款所称“反向工程”，是指通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息。当事人以不正当手段知
2020-05-25
竞业限制的解释竞业限制又称“竞业避止”，是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，对掌握本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同解除后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营
2020-05-25
公司员工离职带走客户违法吗新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新颁布的司法解释替换。员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。即使不构成商业秘密，作
2020-05-25
技术信息中的商业秘密包括哪些内容据国家工商局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中解释，技术信息包括“设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等”。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等。要像自己的管理商业秘密一样加以保护，否则，一旦泄露需要承担相应的
2020-05-25
商业秘密被侵害的四大救济途径2、向法院提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民法院管辖。
2020-05-25
企业商业秘密被非法侵权的刑法救济途径有哪些2、向法院提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民法院管辖。
2020-05-25
商业秘密法律有什么保护该司法解释虽没有揭示商业秘密的构成要件，但粗略地圈定了商业秘密的范围。在此之前，有关法律、法规分别从不同的角度，对商业秘密中的几种技术秘密作了不同程度的规定。该法第10条规定：“经营者不得采取下列手段侵犯商业秘密：。第三人明知或者应知前款所列违法行为，
2020-05-25
泄露商业秘密怎么处罚犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。综上所述，泄露商业秘密的，在上文中已经解释了，是需要坐牢的，而且根据泄露商业
2020-05-25
商业秘密合同有法律效力吗双方都具有民事行为能力签订的商业秘密合同有法律效力。届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。(三)不违反法
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
