拖欠工资加付赔偿金根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位有拖欠工资的行为，劳动行政部门可以责令支付工资报酬、经
2024-06-10
工资被公司拖欠，如何申请赔偿？根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者的工资应当按月支付，不得拖欠或克扣。如果用人单位超过一个月未支付工资，劳动者可以提起仲裁并要求经济赔偿金。根据《劳动合同
2024-06-10
单位与员工未签订合同的赔偿问题如何解决？由人社部牵头，建设部、公安部、全国总工会联合配合开展的农民工工资支付情况专项检查于15日拉开帷幕。此次检查将重点关注加工制造、建筑施工、餐饮服务等劳动密集型企业，对恶意拖欠、情节严重的企业可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。检查将围
2024-06-04
拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。《劳动法》第九十一条："用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：。拒不支付劳动者延
2024-06-02
拖欠劳动报酬赔偿金怎么计算劳动合同规定了工资支付的相关问题，但仍有用人单位拖欠劳动者工资的情况。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位克扣或拖欠工资，或拒不支付延长工作时间工资，
2024-05-30
用人单位拖欠工资赔偿金的详细计算方法根据《劳动合同法》第八十五条规定，当用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者工资、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班但不支付加班费、解除或终止劳
2024-05-30
公司破产工资怎么办按照法律规定赔偿。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不
2024-05-29
公司解雇员工赔偿金额的计算方法本文介绍了用人单位在不同情况下解除劳动合同时应支付的经济补偿金的计算方法和依据。第一种情况是用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的报酬，经济补偿金为
2024-05-23
拖欠工资是否可以获得赔偿金用人单位拖欠工资的，劳动者可以要赔偿金。如果用人单位经劳动局责令支付后仍逾期不付的，劳动局可责令其按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
2024-05-20
如何投诉租房问题及相关电话查询企业拖欠工资后如果经劳动行政部门责令其支付仍逾期不支付的，要按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来赔偿劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。（四）解除或者终止劳
2024-05-20
拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算拖欠和克扣工资应该是大家比较经常碰到的，因为大家对法律了解不够，所以遇到这种情况，可能也就是不了了之，但是根据相关法律规定，拖欠和克扣员工工资是需要赔偿的，以下就是手心律师网编辑为大家详细介绍拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算的相关内容，一起来看看吧。
2024-05-19
厂破产老板跑了欠我的钱怎么办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。是否能讨回钱，取决于对方电器公司得财务状况。要搜寻对方电器公司的财产线索，申请法院作
2024-05-15
拖欠工资是否合法，雇员是否可以不上班？单位拖欠工资后如果经劳动局责令其限期支付仍逾期不付的，劳动者是可以要求赔偿的。劳动者可以要求单位按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向其给付赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原
2024-05-15
用人单位拖欠工资的法律赔偿程序与要点用人单位拖欠工资一般没有赔偿，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单
2024-05-15
企业裁人赔偿标准是多少劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得无故克扣或拖欠员工工资。这里的“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者
2024-05-14
公司拖欠工资，离职时是否有赔偿？公司拖欠工资我离职有经济补偿，没有赔偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2024-05-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
