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工伤事故损害赔偿相关法律知识

  • 工伤事故是否涵盖精神赔偿金?

    工伤保险不支持精神损害赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤保险待遇属于社会保障法范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故应按照条例规定享受相应的工伤保险待遇,但其中并没有

    2024-07-05

  • 四川夹江工地垮塌,两人身亡是否是工伤

    目前事故的原因还在调查中,除了调查事故原因确定责任人外,当地有关部门还需要处理好死者的善后工作,安抚死者的家属。依据我国相关法律的规定,在工作过程中发生人身损害事故造成劳动者死亡的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,尽快获得相应的赔偿。准备应急救援

    2024-07-04

  • 工伤后单位赔偿后是否可追偿

    根据《工伤保险条例》,用人单位应为劳动者办理工伤保险,未办理的情况下,发生工伤事故后应由用人单位赔偿。受害人及其近亲属有权向侵权人行使人身损害赔偿请求权,用人单位无

    2024-06-29

  • 一般工伤认定时效已过该怎么办呢

    一旦认定工伤,即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内,要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。但不管怎么说,发生工伤事故后,工伤受害者应尽快通过申请工

    2024-06-24

  • 工伤索赔是否可以包括精神损害赔偿?

    车祸赔偿证明是指在交通事故中,甲方和乙方达成的赔偿协议。该证明需包含双方的个人信息、事故发生地点和原因、赔偿金额等内容。双方同意一次性赔偿乙方各类损失,并约定不再追究纠纷。车祸赔偿项目包括人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿和精神损害赔偿等。赔偿义务人应

    2024-06-21

  • 我国关于工伤的法律规定

      包括已经废止的和现行的规定,我国对工伤事故中工伤保险和民事侵权赔偿竞合时的处理的法律规定主要见于原劳动部颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《职

    2024-06-19

  • 工伤案件请求权竞合的处理

    工伤案件中请求权竞合,可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时,工伤保险实行差额赔偿的原则。

    2024-06-11

  • 工伤赔偿后还能否追究侵权人责任

    工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和回复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。根据该规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还

    2024-06-10

  • 哪些情况可以向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用

    当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害,本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的;(二)海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故

    2024-06-08

  • 自离后能拿到职业病赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,被认定为职业病后,劳动者离职是有经济补偿的,可能依据职业病造成的损害害获得相应的补偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。对从事有毒有害作业的职工,组织在岗定期体检,对查出不适于从事有毒有害

    2024-06-06

  • 建筑施工事故赔偿需谨慎处理的法律要点

    建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿,应当采用无过错责任的归责原则,即用人单位(雇主)对劳动者(雇员)在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任,不以其有过错为成立要件。

    2024-06-04

  • 个人雇佣到国外是否属于工伤

    个人雇佣关系,不适用工伤保险,发生事故,只能按照人身损害赔偿办法进行处理,工伤保险只适用于签订劳动合同的在职企事业职工。但因雇佣活动受伤,雇主应该赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔

    2024-06-01

  • 交通事故工伤赔偿标准及流程解析

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,发生交通事故导致工伤的受害人有权获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

    2024-06-01

  • 上下班途中交通事故赔偿标准

    根据上述内容,上下班途中遇到交通事故的职工可以认定为工伤,并享受交通事故和工伤的双重赔偿。赔偿标准包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护

    2024-06-01

  • 交通事故评残时间

    无论是交通事故人身损害赔偿还是工伤赔偿,都是需要伤残鉴定的。伤者的损失在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿,超过部分由肇事方承担。被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额110000元人民币;医疗费用赔偿限额10000元人民币;财产损失赔

    2024-05-30

  • 民事损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时获得?

    本案涉及到原告因公外出遭遇机动车交通事故引发工伤的问题。在交通事故中,原告与被告同属事故一方,被告对事故的发生没有责任。因此,原告选择机动车交通事故纠纷起诉不能实现

    2024-05-30

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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