没有签订劳动合同的工人死亡如何处理没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2025-01-26
临时工未签订合同意外死亡如何处理依据相关法律的规定，用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外死亡时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待
2025-01-06
工伤赔偿咨询作者的母亲在2009年在福建莆田的一家钻头厂工作时发生了工伤事故，导致右手前掌割断，造成3.6级残疾。由于没有劳动合同和保险，医疗费用由厂方直接支付。为了处理赔偿事宜，作者的父亲停止了外地生意半年。在协商赔偿时，厂方只愿意赔偿3.8万元。当作者的叔叔
2024-12-31
违约金赔偿个税计算方式详解如果想要申请经济补偿，可以递交经济补偿申请书，经济补偿申请书怎么写呢？依据劳动合同法和工伤保险等法律规定，请学校考虑到我实际情况，酌情对我进行经济补偿。一、请求支付我工作７年来的经济补偿金４９００元 。二、请求支付我因工负伤的各种补偿金共计３５００。 根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。
2024-12-31
劳动派遣工人受工伤是否也可以找被派遣单位索赔根据《劳动合同法》第九十二条的规定：“单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系，但该劳动者在用工单位从事劳动，受用工单位的指挥和管理，用工单位对该劳动者负有安
2024-12-30
工伤鉴定没有级别怎么办因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同
2024-12-29
病假期间如何处理续签劳动合同？北京地区工伤赔偿标准根据职工伤残等级和因工死亡情况而有所不同。对于因工死亡的职工，赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，以及供养亲属抚恤金。对于不同等级的工伤伤残，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，7级工伤伤残等级的赔偿最高可达到226072
2024-12-26
如何在合同期内解除劳动合同并获取合理赔偿根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定，非工伤死亡抚恤金的标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数而定，供养1人者为死者本人工资的6个月，供养2人者为死者本人工资
2024-12-25
没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办如果员工在没有劳动合同的情况下在工地受伤，用人单位不会赔偿。但是，受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定。没有签订合同不会影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证明。员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，然后再申请工
2024-12-24
没有签合同的农民工工伤赔偿单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2024-12-21
劳动合同变更是否存在补偿义务工伤赔偿需要先申请工伤认定，所需材料包括与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请
2024-12-19
非工伤鉴定离职,工资赔偿是多少钱员工受伤后与单位解除劳动合同时，如果是用人单位解除合同的话，按劳动合同法规定，一年支付一个月工资的经济补偿金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付
2024-12-18
了解眼睛工伤评级标准的法律解读根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果合同期被解除合同没有正当理由，用人单位应按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿是根据劳动者在用人单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应按照
2024-12-15
未签劳动合同是否会影响工伤赔偿的确定性？根据我国法律规定，对于征收集体土地和房屋，需要对所有权人进行补偿，包括土地安置费、安置补助费、地上和附着物和青苗的补偿费等。对于征收的住宅，还需要提供居住保障。法
2024-12-14
职业病公司需要赔偿多少钱给员工用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日启动的《职业病防治法》宣传周上获悉的。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤
2024-12-13
工作中的意外伤害是否可以获得赔偿？如果在工厂上班期间发生事故导致员工受伤，根据劳动合同的存在与否，处理方式有两种。如果存在劳动合同，则可以认定为工伤，享受相应的工伤待遇；即使没有书面合同，只要有证据证
2024-12-13
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
