河北工伤鉴定律师收费标准是多少？⑵ 法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费;一般来说，单纯的涉及到工伤是不需要进行聘请律师的，但是如果双方之间更为赔偿，事务没有达成一致，可以聘请律师来维权。一般
2023-01-13
不做工伤鉴定公司会赔偿吗如果能协商一致还是可以赔偿，但是不做工伤鉴定和伤残鉴定，没有赔偿依据，并且本身工伤鉴定就是属于工伤的证据之一，因此建议最好可以根据工伤鉴定的结果来要求赔偿。工伤如果达不到伤残等级，用人单位还是要赔偿医疗费、护理、工资、交通、食宿费和营养费等。在伤残鉴
2023-01-11
手部韧带断了工伤鉴定流程有什么？进行工伤鉴定必须先提出申请，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天，从员工受工伤之日开始计算。
2023-01-04
桡骨远端骨折工伤能鉴定几级伤残？如果是伤残司法鉴定的话，这种情况可以鉴定为至少6-7级伤残，但是如果是劳动能力鉴定，就不一定了，应该不会很高。这种情况可以定为10级伤残，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工
2022-12-28
认定工伤后工伤鉴定怎么弄？认定工伤后工伤鉴定是可以提交相关的医院诊疗证明材料，然后给用人单位由用人单位申请。和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。现实生活当中发生了工伤这种情况的话，那么用人单位是需要积极的对此进行一定的工伤认定的，因为
2022-12-13
脑部损伤工伤鉴定怎么定，需要多久？进行头部损伤鉴定，需要根据标准来进行认定工伤等级，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工伤保险待遇。
2022-12-12
一般工伤鉴定完多久赔偿款可以收到？工伤事故是工作人员在工作中发生的人身遭受伤害的事故，事故发生后工作人员要申请工伤认定，然后做工伤鉴定，最后拿上鉴定结果同工作单位协商，要求工作单位对其进行工伤赔偿。一般公司员工在申请了工伤申请认定之后最关心的事情就是到底什么时候能拿到赔偿金，因为很有
2022-12-10
公司不做工伤鉴定应该怎么处理公司应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若职工未参加工伤保险的，双方可协商确定赔偿金额，协商不成的，职工向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，依仲裁结果主张用人单位进行赔偿。
2022-09-28
单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。在工伤认定期间，单位是不能单方面解除合同的，除非是职工本人提出，双方协商后，方可解除。但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利，毕竟解除劳动合同后，双方之间的劳动关系和社保关系不复存在
2022-09-22
企业职工发生工伤后怎么赔偿出工伤后跟公司谈判需要准备好相关的资料，一般是工伤认定申请书，这个可以先进行认定，然后再去做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。
2022-09-16
工地受伤怎么跟老板谈1、工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员
2022-09-09
单位没给交工伤保险发生工伤事故怎么办协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。
2022-06-13
劳动者未与老板签合同发生交通事故怎么追责、申请劳动仲裁确认双方建立事实劳动关系，提供工资支付记录、工作证等证据;、认定事实劳动关系后，可以申请工伤认定;、申请工伤认定后，如果造成伤残的，可以在病情稳定后，申请劳动能力鉴定;、工伤和劳动能力认定后，可以和用人单位协商工伤赔偿问题，协商不成，可以
2022-03-16
工伤鉴定老板不配合走仲裁有效吗用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申
2021-10-22
强行施工不给赔偿怎么办协商不成，直接起诉。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
2021-10-21
因疾病辞职能拿补偿金吗因身体原因主动辞职是不能拿到补偿金的。如果是工伤引起的伤残，并经过了工伤鉴定，主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照本法有关规定应当向
2020-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
