解除劳动合同申请书范文怎么写三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资合计：xx。
2024-07-11
公司降工资劳动仲裁能管吗降工资是可以进行劳动仲裁的，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数
2024-07-08
商品房买卖合同在哪些情形下会终止登记备案制度主要是为了通过对商品房预售合同的管理，对房地产开发商预售商品房行为的合法性进行审查，以保护购房者的合法权益，进而防止预售期间“一房多卖”现象的发生。除了可以规避“一房多卖”的风险，购房合同登记备案也是购房者申请贷款的一个必要条件。在目前武
2024-07-07
工伤认定申请书范本及填写要点甲方与乙方经协商一致解除了劳动合同，乙方已经离职并办妥了离职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明，并在十五日内为劳动
2024-07-06
房屋租赁合同备案过期应该如何处理？根据《商品房屋租赁管理办法》的规定，房屋租赁合同订立后30天内，租赁当事人需要到所在地政府部门办理房屋租赁登记备案手续。如果登记备案证明丢失，需要向原登记部门重新申请。如果租赁合同内容发生变化、需要续租或者终止租赁，当事人需要在30天内到原登记部门办
2024-06-27
劳动争议案件拘留多久劳动争议是属于民事纠纷的一种，并不是刑事案件，所以是不会拘留的，劳动争议可以通过申请劳动仲裁的方式解决。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
2024-06-24
委托书公证需要几天能拿到依据我国相关法律的规定，对委托书申请公证的，如果申请公证时提供的材料符合要求的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。通常情况下，在委托代理合同到期后，双方未续签新委托合同的，双方的代理关系终止，代理人不得依照原代理合同继续行驶代
2024-06-22
合同解除后哪些条款还有效力合同终止，合同条款也相应的失去其效力。但是如果该合同尚未结算清理完毕，合同中约定的结算清理条款仍然有效。银行本票是申请人将款项交存银行，由银行签发给其凭以办理转账结算或支取现金的票据。清理指对债权债务进行清点、估价和处理。
2024-06-20
公司私吞工伤赔偿金怎么办依据我国相关法律的规定，公司私吞工伤赔偿金的，是属于侵占的行为，劳动者可以申请劳动仲裁或者向公安机关报案。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医
2024-06-12
口头辞退可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，是属于违反劳动法的行为，劳动者是可以申请仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁
2024-06-11
人寿保险的理赔和纠纷解决①所有住院医疗保险金的申请均需先通过营销部再传递至公司理赔部。②申请除住院医疗保险金以外的其他各类保险金，可通过办事处或直接到理赔部报案。未按期缴纳保险费不意味着保险合同就终止了，新《保险法》规定，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，投保
2024-05-28
逾期终止劳动合同引起的纠纷如何处理逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。由此引发的劳动争议，双方当事人均可依法申请仲裁，仲裁委员会应依法进行处理。总之，逾期终止劳动合同引起的争议原因是多方面的，处理此类案件既要
2024-05-28
解析辞退赔偿双倍的含义辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-25
被员工以死要挟给补偿,公司怎么救济员工以死要挟经济补偿的，如果是属于劳动争议的，可以通过协商，申请调解、仲裁、提起诉讼解决，如果是非法要挟的，是属于敲诈勒索的行为，可以报警处理。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经
2024-05-24
公司破产赔偿程序企业破产赔偿程序包括申请破产、资产清算、债务偿还、劳动合同终止和相关费用赔偿等。根据劳动合同法第44条规定，企业被宣告破产后，劳动合同终止。在企业破产过程中，解决职工
2024-05-23
公司冷处理可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，出现劳动争议时，用人单位冷处理不解决的，劳动者是可以申请劳动争议仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
2024-05-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
