在没有合同的情况下怎么要回工资在没有合同的情况下如何要回工资的问题。可以通过向劳动行政部门反映情况、寻求调解机构的帮助、向劳动争议仲裁委员会提出申诉以及通过法律途径解决。同时，提到了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。另外，还讨论了没有合同章时可以使
2025-02-25
短期用工协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。
2025-02-19
如果是15岁学徒算不算童工根据中华人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部
2025-02-19
压的工资辞职后会发吗压工资本来就是不合法的行为，那么单位实在要压工资在以后也是必须要返回的，不返回的可以到法院去申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，
2025-02-18
非全日制用工合同书是如何的根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向
2025-02-08
关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见现将《关于贯彻执行若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。《中华人民共和国劳动法》已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。向当地劳动行政部门报
2025-02-01
公司合并员工会被降薪吗公司合并员工可能会被降薪。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。如
2025-01-23
劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同吗劳务派遣人员怀孕期间合同到期是否能解除合同?《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不
2025-01-14
用人单位不得裁减员工的情形有哪些最新规定《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人
2025-01-14
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动
2025-01-09
个人提出解除劳动合同申请是否有失业金劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、
2025-01-06
深圳补交社保劳动仲裁能补几年正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
2025-01-02
末尾淘汰是否给补偿根据中华人民共和国劳动法第28条的规定，如果用人单位根据劳动法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，劳动者可以获得经济补偿。末尾淘汰一般是指劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的情况。如果公司滥用末尾淘汰制度与劳动者解
2025-01-01
公司强制加班怎么投诉根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司强制加班的情况下，职工有多种投诉途径，包括向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁以及向人民法院提起诉讼。法律规定，一般情况下，公司要求加班不得超过每日一小时；而在特殊情况下，为
2024-12-21
广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法第一条为建立现代企业制度，促进劳动力合理流动，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本市实际，制定本办法。第二条本市区内完全参加本市各类社会劳动保险的改组、转制企业及因生产经营变化，出现富余职工的企事业单位的有关职工的安置，适用
2024-12-20
最新临时工协议书范本根据中华人民共和国劳动法，临时工与用人单位需签订临时工协议书。协议书包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等内容。甲方负责乙方的日常人事管理，支付乙方工资等；乙方需接受甲方
2024-12-20
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
