人身损害赔偿垫付后如何追偿垫付了人身损害的赔付费用后，垫付人可以向侵权责任人追偿，如果侵权人不支付赔偿费用的，垫付人可以向法院起诉。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿
2024-11-13
雇员受到伤害由谁承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接
2024-11-12
农村建房事故中人身损害的赔偿责任近年来，农村建房引起的人身损害赔偿案件逐年上升，在处理该类纠纷时目前存在一些难点，主要集中在赔偿责任的分担问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2024-11-07
劳务关系中遇到工伤问题该如何处理在劳务关系中，受伤不能称为工伤，而是人身损害，可以要求侵权方进行赔偿。这类案件的案由是雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向法院起诉，无需经过劳动仲裁程序。根据《关于审
2024-11-06
雇主应承担责任：雇员伤人事件牵连及其法律责任该摘要介绍了一起人身损害赔偿纠纷案件。张某是某小区的业主，甲物业公司是该小区的物业公司，雇佣李某看守小区大门，并告知禁止没有车位的业主开车进入小区。2011年3月3日，张
2024-11-06
劳动工伤与雇员工伤赔偿：权益保护与法律救济故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，根据《中华人民共和国刑法》第234条，故意伤害他人身体的行为可被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，可被判处
2024-11-03
交通事故案件诉讼指引系列【四】：诉讼流程基于保险合同关系，以及《交强险条例》，车辆投保的保险公司同样是赔偿责任人。因此，起诉时至少存在两名被告，即肇事车主和车辆投保交强险的保险公司。如，雇员在从事雇佣活动中遭受交通事故的，应以雇主作为索赔对象。道路交通事故人身损害赔偿纠纷属于侵权纠纷，由侵
2024-10-30
车祸中车主连带责任赔偿的相关标准根据交警的责任认定书，车主的赔偿责任将根据责任承担比例和故意或过失的大小来确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，如果雇员在
2024-10-25
高压线下建房雇员酒后施工受伤得到赔偿近日，太仓市人民法院作出判决，对一起触电人身损害责任纠纷案件做出了裁决。原告吴某在违规搭建厂房时被电线击伤致残，法院认为房东、雇主和供电公司分别应承担相应的赔偿责任。吴某因工程需要建造两层楼房，工程发包给李某，并雇佣了吴某等人进行施工。在施工过程中，
2024-10-19
表演造成伤害谁赔偿三是演员与演艺经纪公司签订的经纪合同。对于演员个人与所在单位形成劳动关系的情形，演员拍戏受伤自然应该按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。适用工伤保险条例的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可
2024-10-18
雇员致人受伤时雇主是否应该承担责任雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包
2024-10-12
雇佣关系能认工伤吗雇佣关系不能被认定为工伤，不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范
2024-10-12
施工工人受伤,是由挂靠的包工头承担赔偿吗因而，当工人受伤时，可以找包工头、其挂靠的建筑公司，甚至某些情况下，还可以找发包人索偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从上述司法解释可知，发包人明知道或
2024-10-10
未签施工合同工人受伤需要承担责任吗依据我国相关法律的规定，未签订施工合同，工人受伤并不影响赔偿，如果形成劳动关系的，由用工单位承担赔偿责任，如果是雇佣关系的，由雇主进行赔偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损
2024-10-04
劳务合同人身损害是否给予赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应如何承担责任，我国法律尚未作明确规定，但最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条作了规定：。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安
2024-09-24
人身损害赔偿案件中雇佣与承揽的法律界限本文讨论了在人身损害赔偿案件中雇佣和承揽的区别及其归责原则。根据《人身损害解释》，雇佣关系中雇主对雇员的损害承担严格责任，而承揽关系中定作人只有在有过失的情况下才需
2024-09-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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