财务人员具有行政监督责任吗依据相关法律的规定，行政监督是由监察机关行使的，但公民发现国家机关工作人员有专法犯罪行为时，可以向监察机关举报。第十八条 监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘
2020-05-25
解除留置程序依据我国监察法的规定，解除留置措施的情形包括留置措施到期、需要追究刑事责任由检察机关采取强制措施等，解除留置措施的程序依据解除的情形而定。采取留置措施后，除有碍调查的，应当在二十四小时以内，通知被留置人所在单位或家属。留置时间不得超过三个月。被留置人
2020-05-25
留置人员一定有罪吗依据我国《监察法》的规定，监察机关对被调查人员采取留置措施，是为了方便监察机关调查，而被留置人有没有罪，由法院进行判决。对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分决定。对不履行或者不正确履行职责的，依照权限对负有责任的
2020-05-25
一人公司需要监事吗有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会或监事是公司必须设立的组织机构，一人有限责任公司并没有除外规定，所以一人有限责任公司也需要设立监事。监事是公司中常设的监察机关的成
2020-05-25
公司监事会的责任是什么监事会又称监察人，是对董事会执行业务活动实行监督的机关。监事会或监事主要负责审核、查阅公司的财务状况和经营成果，对董事的业务行为进行监督，切实维护公司和股东的合法权益。(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程
2020-05-25
什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是
2020-05-25
行政违法处罚时效通过上文的分析，行政违法行使职权的，处罚的时效是有不同情形的，一般依据处罚的种类确定追究责任的时效，如果进行行政处罚的，可以参考《行政机关公务员处分条例》或者《监察法》的规定。
2020-05-25
环境保护部门工作人员违法行为怎么处罚上级人民政府及其环境保护主管部门应当加强对下级人民政府及其有关部门环境保护工作的监督。发现有关工作人员有违法行为，依法应当给予处分的，应当向其任免机关或者监察机关提出处分建议。第六十九条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七十条 本法自20
2020-05-25
公诉不负责任不给调取证据怎么办派出所不配合提供证据，人民法院可以责令履行协助义务，并对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款，并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。第六十七条人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。人民法院对有关单位和个人提出
2020-05-25
实施应受处罚行为主体是怎么规定的是行政管理中作为上对方的公民、法人或者其他组织。第五十六条人民法院在审理行政案件中，认为行政机关的主管人员、直接责任人员违反政纪的，应当将有关材料移送该行政机关或者其上一级行政机关或者监察、人事机关;认为有犯罪行为的，应当将有关材料移送公安、检察机关
2020-05-25
征地拆迁相关事项不公开,该承担什么责任根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十三条 公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行政府信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。收到举报的机关应当予以调查处理。公民、法人或者其他组织认为政府信息公开行政
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
