关于未成年人犯罪处罚的法律规定未成年人，是指已满十四周岁不满十八周岁的人。未成年人犯罪是指已经实施了危害社会的行为，触犯刑事法律，但其年龄不满十八周岁，应当从轻或者减轻刑事处罚的情形。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、
2020-05-25
交通肇事罪怎样才能减轻处罚涉嫌交通肇事罪，如果有自首、赔偿到位或者得到被害人谅解书等情形，可以减轻处罚。第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，
2020-05-25
交通肇事罪怎么算刑期构成交通肇事罪，在判决之前与被害人达成赔偿协议的，可以从轻或者减轻处罚。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，
2020-05-25
肇事逃逸致人死亡又自首怎么处罚《刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
2020-05-25
交通肇事后如何能够减轻行为人的罪行并从轻处罚？交通肇事罪的结果要件如何把握在交通肇事处理期间，应该在专业律师的指导下主动赔偿受害人及其亲属民事上的损失，这样也可能降低自己的刑责。根据《刑法》第133条的规定，交通肇事罪的结果要件可以表述为“发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。”该条第2款规定：“交通肇事致一
2020-05-25
未成年人校园暴力惩罚该如何办已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。可以说，不满十四周岁为完全不负刑事责任年龄阶段。特殊的年龄阶段是年
2020-05-25
校园暴力致人死亡要承担什么责任已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
2020-05-25
紧急避险造成第三人死亡,要承担什么责任为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的伤害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。紧急避险造成第三人死亡的构成过失致人死亡
2020-05-25
从犯是否应比照主犯从轻减轻或者免除处罚？未成年人犯罪的，应当从轻或者减轻处罚，不适用死刑。具体的量刑需要由法院根据犯罪情节综合全案确定。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的
2020-05-25
被殴打反击致死亡如何判刑依据我国刑法的规定，当事人被殴打进行防卫时，致使不法侵害者死亡的，如果是正当防卫的，不承担刑事责任，防卫过当的，可按过失致人死亡罪从轻、减轻处罚。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。第二百三十三条 过失致
2020-05-25
车祸撞死人逃逸后自首轻判吗发生交通事故致人死亡并且逃逸的，属于犯罪情节加重处罚的情形，但逃逸后自首的如何量刑要依据案情而定。一般情况下，根据我国刑法规定，对于自首的犯罪分子，在一般情况下会予以从轻或减轻处罚。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
