被员工申请劳动仲裁怎么办用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为
2020-07-21
未签订合同协议拖欠工资怎么处理依据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的，劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，申请仲裁时要提供相关的证据。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工
2020-05-25
合同违约的证据由谁提供诉讼就是双方当事人证据的较量。一方提起诉讼，其必须对其主张的事实举出证据进行证明。这些证据材料应根据案件的不同情况予以提供。当因一方违约发生合同纠纷时，如果不能协商解决，则应准备好相应的能够证明对方违约的证据提起诉讼或者申请仲裁。对于合同违约的证据收
2020-05-25
确认劳动关系证据不足怎么办无法确认劳动关系，发生伤害事故，不能按工伤赔偿，可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员
2020-05-25
无任何劳动协议拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，无任何劳动协议的情况下，用人单位拖欠工资的，劳动者要维权，就需要提供证明证明劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动部门有权责令单位支付工资并加付
2020-05-25
申请劳动仲栽的过程是怎样的首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料；申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动
2020-05-25
申请仲裁需注意哪些事项诉讼请求应当适当，不应随意扩大范围，否则扩大的诉讼请求将不予支持，并负担相应诉讼费用。申请人坚持立案的，出现前述问题，应承担由此产生的不利后果。申请仲裁后，被申请人提出证据证明仲裁请求事项已超过诉讼时效，申请人没有提供证据证明其请求事项未超过诉讼时效
2020-05-25
劳动仲裁要交几份证据依据我国劳动争议解决仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时候，劳动者只需要管劳动仲裁机构提供一份证据。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难
2020-05-25
劳动局说证据不足怎么办劳动者向劳动管理部门投诉的，一般是需要提供相关证据的，如果劳动局认为证据不足的，劳动者可以收集更多 的证据，如果对劳动局证据不足的证据不服的，可以申请劳动仲裁解决劳动争议。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录
2020-05-25
民事裁定书如何写现被执行人提出异议，并提供了证据予以证明。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第237条第款第项的规定，裁定如下：。申请执行人______申请强制执行的______仲裁委员会___字第___号裁决本院不予执行。申请执行费___元，由申请执行人______交纳。本裁定为终审裁定。
2020-05-25
担保合同中的保证期间保证期间是保证人能够“容忍”债权人不积极行使权利的最长期间。在一般保证中，除了保证人丧失先诉抗辩权的情况之外，债权人在向保证人请求其履行保证债务时，必须提供其已先向债务人提起诉讼或申请仲裁，并且已对债务人的财产强制执行仍无果的证据。因此为了自己的利益
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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