软件著作权的申报流程。申请人需网上填写申请表并选择代理人申请方式,注意开发完成日期、首次发表日期、版本号等事项。整理好材料后提交至软件协会,审核通过后版权中心将发放著作权证书。整个流程旨在保护软件作品的知识产权。
2025-07-25
填写申请表--→提交申请文件--→缴纳申请费--→登记机构受理申请--→补正申请文件--→取得登记证书。申请文件符合受理要求时,软件登记机构发出缴费通知,申请人或代理人按照通知要求缴纳费用。申请文件存在缺陷的,申请人或代理人应在规定期限内补正,逾期不补正的,申
2024-07-11
软件著作权登记代理按6-10个工作日、11-15个工作日、16-20个工作日、21-25个工作日、26-30个工作日和31-35个工作日六种办理时限收取一定服务费用。
2024-06-25
(三)首次发表日期栏:指著作权人首次将该软件公之于众的日期。应提交标明著作权归属的委托开发合同。拟申请软件著作权登记的整个程序和文档不到60页的,应当提交整个源程序和文档。
2024-06-21
二、怎么转让软件著作权1、申请人可以自己办理计算机软件著作权转让或专有合同登记,也可以委托代理机构办理登记。
2024-04-23
申请人委托代理人代为办理软件著作权登记申请的,应提交授权委托书。
2024-01-19
需按要求填写《计算机软件著作权变更或补充登记申请表》。应提交与软件申请者签定的委托代理授权书。
2024-01-17
可以委托他人办理。软件著作权转让和软件著作权的办理基本类似,区别在于软件著作权转让需要提供转让合同,其实软件著作权转让就是对转让合同做一个登记。需要提交申请表、转让合同、申请人身份证明等等。如果不明白的话,可以直接询问相关办理机构。申请人委托代理人代
2024-01-07
需按要求填写《计算机软件著作权变更或补充登记申请表》。应提交与软件申请者签定的委托代理授权书。涉及著作权归属事项的变化需办理其他申请。
2024-01-06
表格填写不下时,可使用同样质量大小的白纸续写,续写纸应当标明栏目名称,且只限使用正面。外国人名、地名和科技术语如无统一中文译名时,应当注明原文。d. 转让、专有许可的国家或者地区。申请人或代理者应认真阅读并承诺权利保证条文。
2024-01-03
个人转让著作权不交增值税,但需要按照规定的标准交纳个人所得税。移交著作权的著作权人称为转让人,接受著作权的他人称为受让人。个人著作权转让需要缴纳个人所得税,但是不需要缴纳增值税,申请软件著作权可以由代理人申请,著作权一般属于作者,著作权转让的效力确定
2022-12-23
前、后各连续30页,共60页。第60页为模块结束页,每页不少于50行,在每页的左侧留出装订线,右上角打印或标注页号1—60。申请人委托代理人代为办理软件著作权登记申请的,应提交授权委托书。(一)按要求填写的软件著作权登记申请表;
2022-05-17
前、后各连续30页,共60页。第60页为模块结束页,每页不少于50行,在每页的左侧留出装订线,右上角打印或标注页号1—60。申请人委托代理人代为办理软件著作权登记申请的,应提交授权委托书。(一)按要求填写的软件著作权登记申请表;
2022-05-12
根据计算机软件登记办法规定,申请文件存在缺陷的,申请人或代理人应根据补正通知书要求,在 30个工作日内提交补正材料,逾期未补正的,视为撤回申请;符合《计算机软件著作权登记办法》第二十一条有关规定的,登记机构将不予登记并书面通知申请人或代理人。
2022-04-24
根据计算机软件登记办法规定,申请文件存在缺陷的,申请人或代理人应根据补正通知书要求,在 30个工作日内提交补正材料,逾期未补正的,视为撤回申请;符合《计算机软件著作权登记办法》第二十一条有关规定的,登记机构将不予登记并书面通知申请人或代理人。申请受理之日
2022-03-29
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。