农民工工伤赔偿案例分析与解读退休工资与在职工资的结算方式和标准不同，需要进行区别处理。根据最新的退休工资计算办法，退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工
2024-09-19
如何获得农民工工伤赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位拖欠工资并被劳动行政部门责令限期改正，但仍未改正，给劳动者造成损失的，劳动者有权要求赔偿。劳动行政部门可以责令单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者。具体情形包括
2024-09-13
农民工工资拖欠可以发到网上曝光吗向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
2024-09-08
代金券等同工资吗根据我国《劳动法》明文规定，“工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》规定，“劳动者工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。”住房和城乡建设部也要求，各用工单位不得拖欠农民工工资。月饼抵工资、电话卡抵工资、化肥
2024-09-08
农民工突发脑溢血索赔案件根据《工伤保险条例》第十四条和第三十条的规定，农民工因工作受伤而突发脑溢血属于工伤，可以与公司协商赔偿，包括治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。而如果脑溢血是因为个人原因而突发的，不属于工伤。该条例明确规定了职工的工伤认定情形
2024-09-05
农民工工资拖欠有欠条不给钱怎么办对涉及欠薪纠纷案，在法律允许范围内尽量缩短立案审查时间，优先安排庭审，案件进入执行程序后，第一时间启动财产查控事项，并要求被执行人进行财产申报，防止其故意拖延履行义务;对确有生活困难的农民工，以稳定情绪为重，引导其申请先予执行，或裁定用人单位先行支付
2024-09-03
如何解决工程款纠纷对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：“违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系，实际施工人向发包人主张权利的，人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包
2024-08-23
罪犯是否能够申请假释根据河北省劳动和社会保障厅的通知，农民工在工伤（工亡）后可以选择一次性领取长期待遇。通知中规定了不同年龄段和伤残等级的农民工的待遇标准。对于因工死亡的农民工的供养亲属，配偶可以领取54个月的工资，其他供养亲属可以领取33个月的工资，子女每满18周岁终
2024-08-23
拖欠农民工工资会判刑吗此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;根据上文的具体介绍，我们可以知道，一般情况的拖欠农民工工资报酬的行为是不会受到刑事处罚的，但要是以转移财产、逃匿等方法
2024-08-22
农村公路建设拖欠农民工工资怎么办依据我国相关法律的规定，农村公路建设时拖欠农民工工资的，由有关交通运输主管部门或者由其向地方人民政府建议对责任单位进行通报批评，限期整改，情节严重的给予处罚。(一)在筹集农村公路建设资金过程中，强制单位和个人集资，强迫农民出工、备料的;(二)擅自降低征地
2024-08-21
建筑工程实际施工人欠民工工资怎么处罚当农民工以个人身份出现时，农民工个人与分包人签订的是劳动合同，农民工的法律身份是分包人企业的职工，作为分包企业的职工，无论分包合同是否有效，农民工个人都不可能成为实际施工人。农民工讨要工资， 只能以分包人为被告。在分包合同无效的情况下，分包人的身份是
2024-08-20
农民工工伤赔偿案例分析与解读申诉人王某在工作中遭受严重伤害，要求解除劳动关系并获得相应赔偿。申诉人在工伤期间住院治疗，垫付了医疗费用，并要求被诉人支付医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等费用。申诉人还对劳动能力鉴定结果不满，申请再次鉴定。仲裁委认为申诉人应享受工伤待遇，除停工
2024-08-20
如何进行交通事故车损的合理补偿？农民工在工地上所得工资被老板拖欠时，可以采取以下途径来追讨工资。首先，他们可以向当地劳动监察部门投诉，以寻求帮助。其次，他们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁仍未解决问题，他们可以向法院申请支付令，或者直接提起诉讼，来追回自
2024-08-17
未签劳动合同拖欠农民工工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等不签劳动合同分两种情况。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
2024-08-13
工伤致残的待遇包括哪些,因工死亡的待遇有哪些护理费的标准，一般不得超过一个普通工人的工资。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排力所能及的工作，合同期根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办办理。农民工患职业病的，其医疗和生
2024-08-07
农民工讨薪的八大途径③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
2024-08-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
