工伤轻伤赔偿标准及法律解读工伤职工治疗不属于工伤职工范围的疾病的医疗费用，按照现行社会统筹劳动保险医疗费用和大病医疗费用的有关规定执行。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况确定为１个月至24个月。严重工伤、职业病的医疗期限最长不得超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医
2024-06-08
伤残等级的司法鉴定程序及作用近年来，一般人身损害赔偿案件在法院受理数量大幅增加。在审理过程中，发现了一些普遍性问题，即许多当事人出具的伤残等级鉴定报告是按照《职工工伤与职业病残疾程度鉴定》标准
2024-06-06
公司火灾员工赔偿标准如果是因为工作原因受伤，可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来是工伤，才可以按工伤标准赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2024-06-03
工伤营养费一天的具体数额是多少？工伤营养费的计算标准根据职工工伤与职业病致残程度鉴定的规定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三种情况。对于生活完全不能自理的职工，护理费赔偿
2024-06-02
患病期间解除劳动合同怎么维权(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不需停工休息治疗者，只要合同期满，便可终止劳动合同。
2024-05-30
商业险工伤十级赔付标准是多少钱无论单位购买的是商业险还是工伤险，员工受了工伤都应该按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇进行赔偿。 ２、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医
2024-05-28
探讨出生婴儿死亡赔偿案件的法律解析工地作为事故的多发地带，那么工地车祸赔偿标准是什么呢？一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工
2024-05-28
公司裁员孕妇怎么赔偿公司裁员不能辞退孕妇，公司裁员辞退孕妇的属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。（一）从事接触职业病危害作
2024-05-26
工伤保险赔偿计算公式解析及应用工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。 工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关
2024-05-23
城镇拆迁补偿标准问题的法律解析用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 １。 年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。农民工工伤死亡赔偿标准如下：。 伤残职工在停工留薪期内
2024-05-23
皮外伤工伤赔偿标准皮外伤工伤赔偿标准由统筹地区人民政府规定具体的标准可以查询所在地的相关政策。工伤的赔偿包括住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，上述费用由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待
2024-05-23
工伤赔偿工资怎么计算工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;经工伤职工本人提出，该职工可
2024-05-21
什么是工伤,根据法律,工伤赔偿数额是多少工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工已经评定伤残等级并
2024-05-21
业主小区丢车，物业公司是否应承担赔偿责任？职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残
2024-05-21
职业病升级了还可以要求再赔偿吗职业病升级了还可以要求再赔偿，因为加重以后的赔偿标准肯定是不一样的。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结
2024-05-20
工伤赔偿申请的详细流程解析烫伤工伤评级标准主要有两种。首先，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》，如果身体各部位的骨折愈合后没有功能障碍，可以评定为十级伤残。其次，根据《工伤保险条例》
2024-05-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
