企业倒闭拖欠工资怎么办企业倒闭员工工资会被优先清偿。(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人
2024-12-14
保险合同中自动垫费条款的效力自动垫费条款约定：分期缴付的保险费若超过宽限期仍未缴付，且此时保险单的现金价值足以垫缴保险费及利息，保险人将以保险单的现金价值自动垫缴应缴付的保险费及利息，本合同继续有效。订有自动垫费条款的合同只要有足额的现金价值，不须投保人申请甚至不论投保人有未意
2024-12-10
债权人申请债务人破产的,应提供哪些材料破产申请书应当载明：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是
2024-12-08
保险合同的失效与复效我国现行的《简易人身保险条款》第 15 条规定：“ 投保人如果没有按规定的期限交付保险费，保险单便自动失效，保险人不负给付保险金责任。”根据《简易人身保险条款》的规定，保险合同的复效应具备四个条件：其一，投保人的复效申请应在保险合同失效后两年内提出；其二
2024-12-06
租房纠纷：如何寻找解决方案？根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以查询其存款账户，并申请有关行政部门划拨社会保险费。如
2024-11-27
工伤申报时应注意哪些事项(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。委托他人申请的，应当同时提交被委托人的
2024-11-23
保险公司开学申请需要哪些材料保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。(二)中国保监会认可的验资机构出具的验资证明，资本金入帐原始凭证复印件;(九)中国保监会要求提交的其他材料。全国性保险公司资本金达到人民币十五
2024-11-17
破产企业养老金补缴的法律规定和标准解读根据破产企业养老金补缴标准，未达到15年缴费年限的申请人需一次性趸缴养老保险费。趸缴金额计算公式为申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资乘以各个社保年度的缴费月数和递增比例。社保年度为当年7月1日至次年6月30日。缴费比例需咨询主管税务
2024-11-07
合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴
2024-11-06
如何处理不交社保的单位的赔偿问题如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以查询其存款账户，并申请
2024-10-27
是否可以在公司不购买社保根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，雇主必须在员工入职后的30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险机构将核定应缴纳的社会保险费用。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加社会保险，
2024-10-23
没有劳动合同可以交社保吗没有劳动合同可以交社保，但是在用人单位为劳动者申请参保登记时，社保局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是社会保障制度的一个重要组成部分，通过建立社会保
2024-10-16
工伤保险待遇支付流程怎么走工伤保险待遇的支付流程包括申请工伤认定、获得认定决定书、提交相关材料申领保险费用以及社保经办机构的审核。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部
2024-10-12
私人厂工伤赔偿指南：您需要了解的权益和赔偿途径私人工厂工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第二条，私营单位应为员工缴纳工伤保险费。如企业未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤时企业需承担所有费用。查询工伤赔偿到账需通过社会保险经办机构，网上不可查询。根据相关规定，业务部门应通知申请工伤待遇的单位或工伤职工
2024-10-11
工伤赔偿：合法权益如何应得？根据中华人民共和国的相关规定，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下：首先，用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
2024-10-09
辞职前是否需要签订离职协议？根据中华人民共和国的法规规定，所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，
2024-10-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
