根据法律规定,非婚生子和婚生子享有同样的权利和义务,只要是亲生子女、符合法律规定的收养子女,在双方分开时,不直接抚养一方,都是应支付符合法律标准抚养费的。《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称"抚养费",包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
2020-05-25
依据相关司法解释的夫妻,离婚时子女的抚养权是可以共同拥有的,在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可行准许。任何私生子都有权得到抚养费,父母必须要给私生子抚养费。
2020-05-25
依据司法解释的规定,抚养费的给付是由双方协商确定的,如果协商不成的,没有抚养权的一方也可以提起诉讼解决抚养费给付纠纷的。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。离婚后,不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支
2020-05-25
依据我国民事诉讼法及司法解释的规定,如果抚养费诉讼案件身份已经明确的,只是在给付的数额、时间、方式上存在争议的,适用小额诉讼程序。双方协议不成,或者其协议不予准许时,应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发,根据子女的实际需要、父母双方
2020-05-25
根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;我国《婚姻法》规定,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费,医疗费。子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水
2020-05-25
依据我国相关司法解释的规定,对子女抚养费的给付,除了要考虑给付者的收入外,还需要考虑子女实际需要、当地生产水平等因素。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2020-05-25
依据我国相关司法解释的规定,扶养费的给付一般是以18岁为限的,但如果成年后还没有独立生活能力的,读大学就是其中一种情形,家长要给付扶养费。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
2020-05-25
依据相关司法解释的规定在,确定被抚养人抚养费的因素是比较多的,包括抚养人的收入水平、被抚养人的生活所需等。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2020-05-25
依据相关司法解释的规定,抚养费是按一定的原则确定的,如果给付方因再婚的原因造成给付能力降低的,可以向法院申请降低给付的比例。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2020-05-25
依据相关司法解释的规定,抚养费一般是定期给付的,但在双方协商同意,并且有条件的情况下,可以一次性给付。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2020-05-25
依据我国相关司法解释的规定,给付抚养费的一方没有经济收入的,可以用其财物折抵后支付子女抚育费。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2020-05-25
根据我国《婚姻法》和相关司法解释的规定,抚养费包括教育、生活、医疗等费用,夫妻双方原则上各承担50%,但由于孩子随夫妻一方生活,所以表现出来就是对方支付抚养费的50%给抚养孩子的这一方。生活费以当地平均生活水平为依据,教育、医疗凭票据结算。
2020-05-25
通过上面这篇文章,小编分析了这个问题。按照最高法司法解释,双方在确定孩子抚养费的时候,可以参考一方月工资的20%到30%确定,也就是说不必用工资全额支付抚养费。当然,这个仅仅是关于抚养费支付标准的建议,具体金额及方式还是由双方最终协商为准。
2020-05-25
根据《婚姻法》以及司法解释的相关规定,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《婚姻法》第37条第2款的规定,关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求,所以,如果离婚时协议或
2020-05-25
离婚后两个孩子每人抚养一个,互相之间就不需要结算抚养费了,跟谁生活,就由谁负担孩子的生活费和教育费就行。在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定。根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;
2020-05-25
依据最高人民法院的相关司法解释,如果没有固定收入的,抚养费可以依据当年总收入或同行业平均收入进行确定。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
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