劳动仲裁所需要的材料劳动仲裁所需要的材料根据申请人的不同可以分为三类。第一类是申诉人是员工的情况，需要提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、委托代理人的授权委托书
2023-12-28
劳动争议仲裁申诉书的要求劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的，劳动争议仲裁机构会不予受理。申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。
2023-10-07
劳动争议仲裁申诉书的格式要求有哪些劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。
2023-09-27
被单位裁员补偿怎么写申述被用人单位裁员后，员工对经济补偿不满意的，申诉书的内容应该包括劳动者在用人单位工作的时间、用人单位经济补偿不合理的事实和理由等内容。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2023-09-22
申诉人申请立案时应提交的材料申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：。 劳动争议仲裁申诉登记表；申诉书；申诉人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签
2023-09-10
案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定
2023-09-02
离婚申诉怎么写１、申诉状的书写需要按照一定的格式书写，同时要在事实及理由部分将结婚的时间，婚后的情况及不能再维持夫妻关系的理由写清楚，要将主要问题，主要观点，主要理由写清楚即可； ４、在申诉书中避免使用过激的语言，及不文明的言语。 民事、行政案件申请再审应
2023-08-25
劳动合同纠纷诉讼前置程序是什么劳动合同纠纷诉讼前置程序是劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2023-06-09
公司违法解除劳动合同仲裁流程是什么仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
2023-03-14
申请工伤待遇补偿需要什么资料仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。事实上，申请工伤待遇需准备的材料也要根据具体情况分析，工伤认定书是必不可少的材料，不是工伤事故是不能享受工伤待遇的。另外，当事人拒绝接受治疗的、或者拒不接受劳动能力鉴定的，均不
2023-03-08
工伤保险认定范围有哪些(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2023-02-17
没买工伤保险能做工伤鉴定吗仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。事实上，在没有买工伤保险的情况下，也不影响员工申请工伤认定，确认属于工伤事故的，如果工伤事故造成劳动者身体残疾，在病情相对稳定之后要做工伤鉴定，拿到工伤认定和工伤鉴定书以后，各
2023-01-03
用人单位不续签合同如何赔偿用人单位无正当理由不续签合同的，按照员工的实际工作年限和劳动合同终止前12个月的平均工资支付补偿金。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。在结尾的部分要提醒大家终止劳动关系时，赔偿金和补偿金的法律性质是不一样的，劳动
2022-12-19
轻伤工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退怎么办因工轻伤，工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。综上所诉，经认定属于工伤的，公司就不能单方辞退。违法辞退员工的，需要按照工龄和被辞退前12个
2022-12-06
查单位加班不给加班费的部门是哪个部门用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2022-10-27
仲裁委员会处理劳动人事争议案件有什么原则仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构
2022-09-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
