根据相关法律规定,只有经过股东大会的特别表决才能作出增加注册资本的决议。有限责任公司提交股东会决议,内容应包括:增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额和出资方式,修改章程相关条款;由股东盖章或签字;法律、行政法规规定公司办理变
2022-04-08
股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程。
2022-03-29
公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;有限责任公司提交股东会决议;公司章程修正案;股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。有限责任公司如果需要增加资本,可以按照原有股东的出资比例增加出
2022-03-08
股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程。三单领取后带着增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事务所出具增资验资报告。
2022-01-29
股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
2022-01-21
股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程。三单领取后带着增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事务所出具增资验资报告。公司减少注册资本的,应当自公告之日起45日后申请变更登记,并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明
2022-01-15
6、增加投资在股东大会表决通过后,董事会就应该把增资报告以及营业执照等相关证件上交工商管理部门。
2022-01-12
股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程。三单领取后带着增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事务所出具增资验资报告。
2021-12-31
公司进行融资时,如果是增加注册资本的,股东可以认缴新增资本的出资,也可以不认缴出资。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程。三单领取后带着增资股
2021-12-29
单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东,可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东,并将该临时提案提交股东大会审议。股东大会不得对前两款通知中未列明的事项作出决议。
2021-12-29
公司股权质押期间,不影响公司增加注册资本,增加注册资本,需要经股东会决议通过,并且办理登记。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。因此,判断某公司的股权时候可以质押时,必须首先确定该股权是
2021-10-23
增资验资报告出具后可至工商局提交增资变更事项,所需材料:营业执照正副本,企业变更登记申请书,股东会决议、章程、增资验资报告,5个工作日后领取增资后的营业执照。
2021-10-23
四、出具增资验资报告提交工商;三单领取后带着增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事务所出具增资验资报告。
2021-10-22
公司增加注册资本时,不需要告诉债权人,但需要依照公司法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程。三单领取后
2021-10-20
2、开立验资账户开立验资账户所需材料:营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、开户许可证原件、公章、财务章、法人章、股东章、股东身份证原件、增资股东会决议及验资户银行的各种开户表格。
2020-07-21
股东变更:需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议、新股东的身份证或营业执照复印件。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。