借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。借条代表的是一种借款合同关系,借款人向出借人借款,出借人给付借款。而欠条是对以往双方经济往来的一种结算,表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。
2024-08-27
借条上使用假名字可能有效,也可能无效。如果是被逼写借条的情况,借条则无效;如果是借款人故意写错名字以逃避债务,那么此借条有效。借条是表明债权债务关系的书面凭证,一
2024-08-24
借条是一种凭证性文书,用于表明债权债务关系。规范的借条应包括借款人和放款人的法定全名、借款金额的大写和小写、借款时间期限、还款具体日期、借款利息的约定、借款本息
2024-08-24
当借款人无法偿还银行的债务时,可以主动与债权人协商延长借款期限或采用分期付款方式来缓解资金压力。如果在还款期限届满前向贷款人申请展期并得到同意,可以延期还款。如果到
2024-08-23
“借条”不仅表明在出借人与借款人或借用人之间存在债权债务关系,同时还能表明债发生的原因,出借人只需出具“借条”便能证明其对借款人或借用人享有债权,且无须对债发生的原因进行举证。总之,“收条”产生的原因很多,不能把“收条”当然作为当事人之间具有债权债务
2024-08-19
一、对于无力偿还银行债务的情况,借款人可以主动与债权人协商延长借款期限或采用分期付款方式缓解资金压力。根据《民法典》规定,借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展
2024-08-16
欠条没写债权人姓名,仍然是合法有效的。正常情况下,谁持有借条,谁就是债权人。如果债务人对债权人有异议,债权人必须提供证据证明自己将借条上的钱款实际支付给借款人的证据。按照一般的经验,借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有
2024-08-15
当借款人无法偿还欠银行的债务时,可以主动与债权人协商,延长借款期限或采用分期付款的方式,以缓解资金压力。借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期,如果贷款人同意,
2024-08-10
借款人作为债权人,除了有追究债务的权利外,也有一些权利和义务需要履行。借款人的权利包括:有权要求贷款方按照合同规定取得约定数额的货币;提前偿还借款时,应按实际借款期间计算利息;可以向贷款人申请展期,并重新确定期后的利率。借款人的义务包括:依法使用贷款
2024-08-09
当借款人无法偿还银行债务时,可以主动与债权人协商,延长借款期限或分期付款以缓解资金压力。借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期,贷款人同意的话可以展期。如果到
2024-08-04
根据以上内容可得出以下摘要:借条是表明债权债务关系的书面凭证,欠条和借条的性质不同,借条的签署时十分必要的。填写借条时应注意写清借款人和放款人的法定全名、借款金额
2024-07-31
共同借款人在债权债务义务上是同等的,共同还款人是第二还款来源,只有债务没有权利,是主债务人之一,在第一债务人不能清偿银行债务时,银行可直接向第二还款人追索债务。
2024-07-26
子女没有义务,没有责任。借款人逃走,债务无法清偿,保证人需要在约定的保证责任范围内承担保证责任,按照约定履行债务,承担责任。 一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。若
2024-07-26
当借款人起诉胜诉后,如果对方不付款,可以向法院申请强制执行。如果借款人没有异议,可以直接将借款还给债权人,并要求对方撤诉。如果债权人不撤诉,在法庭上,借款人可以出
2024-07-23
借条是一种记录借贷关系的凭证,其基本内容包括凭证名称、借款事由、交付方式、出借人、借款金额、利息、借款期限和借款人等。借条必须由债权人和债务人共同签名,否则借款
2024-07-22
借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章。借条可以作为借贷关系的证据,双方都应保存借条的原件。借条的写作要注意书写规范,可以由借款人手写或打印,但
2024-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。